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期限のない自宅待機
自動車関係の会社に勤めて約30年になる現在46歳の会社員です。 先週の水曜日に突然会社の業績不振を理由に自宅待機を命じられました。 給料は今年度内は100/75を保証すると言われましたが、業績が良くなっても復帰できる保証は出来ないとも言われました。 自宅待機中のアルバイトも許可するとも言われました。 会社としては人生設計のやり直しをおすすめするとも言われました。 ちなみに自宅待機を命じられたのはおよそ23人です。 これって丁の良い解雇と違うのでしょうか? こういうことを相談できる窓口はどこかありますか? 一度相談したいと思うのですが...
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質問者が選んだベストアンサー
補足を拝見しました。 会社の経営状態が悪いようで、後ろ盾(上場している親会社)もないようですので、会社の将来は暗いようですね。 質問者さんとしては「有利な退職条件を勝ち取る」ことを目指すのが良いと思います。 差し当たって (1) 労働基準監督署などに訴える 相手はしょせんはお役所ですのであまり実効性のある対処は期待できませんが、相談するだけならタダですのでダメモトで訴えてみて下さい。 (2) 労働組合を結成し、会社と団体交渉を行う 自宅待機を命じられた社員がおよそ23人いるようですが、そのうち、質問者さんが連絡をつけられる人が一人でもいませんか? その場合、二人以上の労働者が集まれば、労働組合を結成できます。 その場合、労働組合としての法的権利を獲得し、会社と「団体交渉」を行うことが出来ます。会社はこれを拒否できませんし、労働組合を結成 したことで質問者さんを不利に取り扱うことが出来ません。 の2つが思いつきます。 いずれにせよ、会社は質問者さん他23名を会社都合で解雇することは質問文を見る限りでは出来ません。 詳しくは地域の弁護士会の法律相談を申し込み、弁護士の法律相談を受けると良いでしょう。30分5,250円です。
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- buchi-dog
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* 会社の経営形態 (従業員数、上場企業か否か、上場企業の関連会社か、など) * 会社の経営状態 (赤字が続いている、最近希望退職を募った、など) * 労働組合はあるのか、質問者さんは組合員か を補足して下さい。 1) 会社自体が沈没寸前である。 2) 会社は質問者さんたちを切り捨てて浮上するつもりである。 のいずれかによって変わって来ますので。
補足
お世話になります。 補足させていただきます。 従業員数はおよそ130名です。 株式会社ですが、上場はしていません。いわゆる同族企業で労働組合はありません。 今期(上半期)の業績は赤字になると予想されています。 希望退職を募った事は過去に一度もありません。 仕事量は最近急激に減っています。 パート従業員(数名)は全員解雇されました。 以上です。 よろしくお願いします。
お礼
いろいろと有り難うございました。 先日労働基準監督署に相談に行きアドバイスをもらってきました。 今のところ法律違反はないので動けないとの事なのですが、しばらく会社の出方の様子を見るという事になりました。 また何かありましたら、お世話になるかもしれません。 有り難うございました。 お礼が遅くなり、申し訳ありません。