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採用証明書の提出について
先日、ハロワーク経由の会社より、４月２日より採用しますとの連絡が ありました。 再就職手当などの手続きのために採用証明書をハローワークに提出する日は、 「４月１日」ですよね？ それより前の日や、４月３日以降は、だめなのでしょうか？
- yuriyuri3333
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こんにちは。 No.１の者ですが、読み返して言葉足らずだったように感じた ので、もう一度お邪魔します。 「就職の届出」の届出そのものが、どうしても前日でなければ ならないか…という本来のご質問については、先に書いたよう に絶対に前日でなくても良いと思います。あと、あくまでも結 果的にですが、やむを得ず遅れた場合もきちんと対処はされる と思います。 ただ、きちんと４月１日に行かずに、３１日までに届出をした 場合は「就職日前日までの基本手当の精算」がその日に出来な くなりますので、再度数日分の精算のため出向かなくてはいけ なくなります。先を見越しての精算は出来なかったと思います。 届出日の原則は「就職日の前日」です。 あと、蛇足ですが「再就職手当支給申請書」の提出に関しては 郵送でも出来ます。
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- viscaria
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こんばんは。 就職が決まった際の手続きですが… まず、決まったことをハローワークに申告する「就職の届出」 については、原則として「就職日の前日」となっています。 これを前日としているのは「○日から就職するのがより明確」 であるからです。ですから、就職の日が正確であるならば、前 々日でも良いし３日前でも良いと思われます。届出があまりに も早すぎると、就職日の変更や場合によっては就職するのをや める…等いろいろなケースが有り得るため、前日としています。 すなわち、今回の場合ですと４月１日が望ましいということに なりますが、４月２日の就職日が確定しているのであれば、本 日～４月１日までに届出をなされば良いと思います。 次に「再就職手当」の申請は、上記とはまた別個のものです。 手当の申請は「就職した日の翌日から１か月以内」に「再就職 手当支給申請書」というものを提出します。この用紙は、通常 上記の就職の届出をした時にもらえます。 申請後は、手当受給の条件↓全てを満たしており、一定期間後 ハローワークから事業所への調査の際に、引き続き勤務してい る事実、継続雇用の見込みがあれば、その後支給があります。
お礼
大変よくわかりました！どうもありがとうございました。 viscariaさんのご回答を読み、４月１日に届出に行こうと思いました。