「他社も受けているので」と正直に伝えた方がよろしいのでしょうか？

質問

今度、面接があるのですが
その時に気がかりなことがあります。
それは、入社のことです。
現在数社受けていまして、全社を自分が確認してから決めたいと考えているので
2～3ヶ月後の入社となりそうです。
2～3ヶ月後は待たせ過ぎでしょうか？
相手の会社の方に、「他社も受けているので」と正直に伝えた方がよろしいのでしょうか。

どうぞ、ご意見をお願いいたします。

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

> 2～3ヶ月後は待たせ過ぎでしょうか？

面接まで、どれくらいの期間かけて来たのでしょう？
予定の勤務開始日とかは？
とか、対象の会社の業務内容とか次第かと。

3～4ヵ月後に退職が決定している社員の交代とかならともかく、来週からでも働いて欲しいとかの会社だと、かなり厳しいかも。

> 相手の会社の方に、「他社も受けているので」と正直に伝えた方がよろしいのでしょうか。

原則的には、正直に伝える方が良いです。
正直に伝える前提で、

どういう業種、何社を受けており、いついつが最終面接で、いつ結果が出るので、いついつに回答できるとか、定期的に近況などの連絡を行い、採用に応じる／断る条件に至った際には速やかに通知を行ないますなどと、スケジュール管理能力をアピール。
どういう条件が気になって別の会社を志望しているのか、明確な判断基準がある事をアピール。
面接の日程や結果発表を早めてくれるように交渉しているなど、交渉能力をアピール。
これこれこういう条件ならば即決しますなどと、交渉能力をアピール。
それらの判断基準やその根拠を持っているという事を明示し、プレゼンテーション能力をアピール。

などし、2～3ヶ月待ってでも欲しい人材だって思わせるとか。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピールする」場であると捉えて、前向きに当たる方が良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
頑張りたいと思います。

回答No.4

kirinoha_j

「内定」が出た会社には正直に伝えていいですよ。
他の方の回答にもあるように、
あなた様が優秀な人材で会社にとって採用するのが有益だと
評価を受けた場合は待ってくれると思います。

「２，３ヶ月後の入社」の回答に関しては、
応募した会社の人事がそれを聞いてどう判断するかの
サジ加減で決まるでしょう。
私が採用担当ならば他の候補者をあたると思いますが・・・

あなた様にはあなた様の都合があるように、
人事にも人事の都合があるのです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

zorro

正直に伝えます。あなたが優秀な人材で絶対に入社してほしいならある程度の期間は待ってくれます。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

yamato1957

＞2～3ヶ月後は待たせ過ぎでしょうか？
貴方の都合を会社が気落ちよく理解してくれたら問題ないと思いますが、世の中のそんなに甘くないと思いますがね。

お礼

ありがとうございます。