退職した後、短期バイト終了後に手続きをすることについて

質問

会社都合で退職から1ヶ月経ちました。
退職してすぐ短期のアルバイトをしております。
離職表は会社の処理が遅かったため、10日前に手に入れたところです。
現状とりあえず収入があることと、このアルバイトが終わってから職安の方の手続きをしようと考えていました。
このような考え方で、デメリットはありますか？

離職表を手に入れてすぐ行かないと、働く気がないと思われるよ、なんて話も聞きましたので、気になりました。

回答No.2

jfk26

＞このような考え方で、デメリットはありますか？

特にはないでしょう。
普通は失業給付の日額より１日のアルバイト代のほうが多いでしょうから、アルバイトがあるのならそれでかまわないでしょう。
ただ支給される期間は離職の翌日から１年間なので、所定給付日数から逆算して手続きをしないと１年を過ぎて無効になる日数が出てきます。
それを考慮に入れるならいつ手続きをしてもかまいません。
でもそこまではアルバイトはしないと思いますが。

＞離職表を手に入れてすぐ行かないと、働く気がないと思われるよ、なんて話も聞きましたので、気になりました。

世の中には星の数ほど会社があるのでそういう会社もないとは言えませんが、一般的にそれほど影響があるとは思えませんが。

回答No.1

Ehimeno

＞離職表を手に入れてすぐ行かないと、働く気がないと思われるよ
人を雇う方の身になって考えれば当たり前の話だと思うんですが・・・

雇用保険のカテなので雇用保険も心配かな？
そもそもアルバイトをして収入があるなら雇用保険は受給できないのでデメリットは大有りだと思うよ

お礼

ありがとうございます。
今現在はアルバイトで収入は得られるので、現時点で失業給付を受給できないことにデメリットは感じていないんです。
そのアルバイトが終わって、再就職の見通しが思わしくなければ失業給付の手続きをしようと考えているのですが。
この場合のデメリットはあるのでしょうか？