顔合わせ（事前面接）においてのトラブル

質問

こんにちは。私は現在求職中の者ですが、先程行われた派遣会社Aと派遣先の企業、それと私を含めた３人での“顔合わせ”で起きた出来事についてみなさまの意見を聞きたく、投稿させてもらいました。

現在登録している派遣会社Aから火曜日にお仕事の紹介があり希望をだしたところ２日間で社内選考が行われ２日後木曜日に無事社内選考を通り派遣先でお仕事をさせてもらえる事が決まりましたと連絡がありました。この時点でお仕事を始めたければすぐ始められる状態にありますがもし希望があれば顔合わせをしましょうかと派遣会社Aがきいてきたので私としては事前にあいさつと自己紹介をしておきたかったので派遣会社Aの営業担当の方と派遣先の企業へ顔合わせへ伺う約束をし本日木曜日に派遣先の企業へ伺いました。
企業の代表の方から具体的な勤務時間の確認や業務内容の確認をしていただきその後、質疑応答などで話は進み、いざ私の方から就業開始は何日からになるでしょうか？と申し上げたところその企業は他にも募集をかけていてその人達にも会わなくてはいけないのでそれからきめるので具体的な返事は１週間後の水曜日までまってほしいと言ってきました。
この時点で疑問に思いましたが、派遣先企業の代表者の面前でもあるのであえて何もふれずに面談は終了したのですがその場所から外にでて私を見送りにきたA社の営業の方に“話がちがいませんか！”と訴えたところそのかたの返事は“私も知りませんでした、おどろきました”と一言、そして“この件については後日連絡致します”といって顔合わせ（面談）のあった場所へ戻って行きました。

私は派遣というものを利用する立場においてこのシステムについての理解を深めるため日々情報収集などをしていますので派遣においての事前面接禁止とはいってもそういうものが存在する事は知っていますしそれに関しては理解もあります。しかしながら今回の件は派遣会社Aより仕事が決まりましたと知らされ他社にに決まっていたお仕事も断ってしまったという事実もあるのでどうしてこのような事がおこってしまったかということに強い疑問を持ち自宅に戻ってから派遣会社Aの担当の営業の方に私に対する説明不足や、また派遣先との連絡ミスなどはなかったのかなど厳しく追及させてもらいましたが結果はただ一言“こういうことはよくあることです”と繰り返すばかり。

私はこの顔合わせの前日、つまり昨日の時点で派遣会社Aよりお仕事がすぐに始められる状態にあると連絡を受けています。当然ながら本日の件も就業前の顔合わせというだけで選考が行われる可能性があることは一切説明されていません。にもかかわらずこのような状態で事前面接が行われこの職をめぐり選考にかけられるというのはやはり派遣会社Aと派遣先企業との間でコミュニケーションがきちんととれていない状態で私のところにお仕事決まりました！と連絡がきたということしか考えられません。だとしたら“よくあることです”の一言で片付ける前になんらかの謝罪の言葉がでてくるのが当然ではないのか？と疑問に思うのです。

落胆と深い憤りを感じるとともにこの派遣会社Aに対する信用もなくなってしまいました。もしこのお仕事の話が来週の水曜日になってだめになってしまった場合はまた派遣先を紹介しますからとは言われましたけどもうこんな思いはしたくありません。実際にこのような経験をなさった方のご意見やこのような事態ををさける（派遣会社がお仕事決まりましたよと言ってくる限りそれを事実かと確認するということ自体変な話だと思うのですが）ためのアドバイスなどよろしくお願いします。

回答No.3

jisann

いろいろ　お詳しいようですが　事前面接は　法律では「派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。」と書いてあるだけで、禁止事項ではありませんし、罰則もありません。単なる努力義務にすぎません。
それを前提にすると、はっきり言うと　あなたは派遣先の面接で落ちたのでしょう。
随分　論理的で　理路整然としていますが、逆な見方をすると　失礼ですが、理屈っぽい人だなという印象を受けてしまいます。面接官も　そういう印象を受けたのでは。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#181260

顔合わせせずに仕事開始したら、そのまま採用だったかも
しれませんよ。
今後そうしてみたらどうかな。と思いました。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

insider007

つまり顔合わせで落ちたということです。
他にも候補があるという話しは嘘でしょう。
相手にそこまでして採用したくないと思わせる何かがあったのでは？

派遣だろう何だろうと仕事探しは戦いです。
文句の数だけ自分が不利です。

お礼

ご回答ありがとうございました。