社会保険加入について・・・

質問

個人の会社に勤務しています。厚生年金・健康保険に加入していません。（雇用保険は入っていますが・・・）勤務時間は社員の方と同じです。事業主には加入したい旨を伝えていますが、「そのうち」ということで、現在に至ってます（1年数ヶ月）個人会社は、強制摘用事業所と
ならないのでしょうか？教えてください。お願い致します。

回答No.2

typewriter705 · ベストアンサー

会社にしろ個人事業にしろ、厚生年金・健康保険に加入すると、
従業員が払う厚生年金・健康保険と同じ金額を
会社が払わなくてはならないのです。
つまりあなたの給料から3万円引かれてるとすれば、
会社は6万円を社会保険事務所に収めているのです。
3万円の出費が増えてしまうわけですね。
だから会社としてはなるべく社会保険には加入したくないのです。
このような理由で、会社でも5人以上の個人事業でも
加入していないところはたくさんあるのが現状です。

お礼

回答有難うございます。会社としてもそのようなことであれば、いくら従業員が言っても、話をそらされるわけですよね・・・
大変参考になりました。有難うございました。

回答No.1

kamehen

法人については無条件で強制適用事業所となりますが、個人事業については、常時５人以上の従業員を使用する所（但し一部例外あり）に限って強制適用事業所となりますので、５人未満であれば、任意という事になります。
詳細については、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://www13.ocn.ne.jp/~matsurou/sousi5.htm

お礼

ご意見有難うございました。とても参考になりました。
従業員は５人未満ですので、任意ということがわかりました。