加入保険について

質問

お願いします。

現在は在職中で、来月から新しい会社で正社員で働くことが決まりました。

今の所は、加入保険は労災保険と雇用保険のみです。
健康保険は自分で払っているのですが、国民年金は払ってません。

このことを、就職先に伝えるべきでしょうか？
（就職先は雇用・労災・健康・厚生　有り）
伝えた場合、採用取り消しになってしまいますか？

社会保険の事がよくわからないので、心配です。
よろしくお願いします。

回答No.2

newbranch

健康保険及び国民年金については、現在勤めている会社では、個人負担でしたので、国民健康保険に加入していました。国民年金には加入していませんでした。とありのままをお話しなければなりません。年金手帳は、年金は、20歳から60歳までの40年間かけなければならないことになっています。年金手帳の提出を求められるので、事実がわかります。採用取り消しなどは考えなくとも言いと思います。（新たに就職する会社は、貴方の、過去の年金を支払う義務もありませんし、国民健康保険から、政府管掌かあるいは、組合管掌健康保険証に切り替わるだけです。

お礼

回答ありがとうございます！
そのままを話せば大丈夫なんですね！
ありがとうございます。

回答No.1

zorro

就職先から年金手帳の提出を求められますが、もっていなければ提出はできません。そのことで採用取り消しになることはありえません。

お礼

回答ありがとうございます！
安心しました！