雇用保険に加入しなくて良い事業者？

質問

自分のうるおぼえなのですが、
雇用保険はいかなる事業者も加入しなくてはいけない、
と、何かで読んだ記憶があるのですが，
法律ではどうなっているのでしょうか？
健康保険は従業員５名以下の企業なら加入義務なし、
ですよね？
でも雇用保険は従業員が何人でも加入ですよね？
ご存知の方、どうぞご教授ください。
よろしくお願い致します。

回答No.2

DEMERARA151 · ベストアンサー

雇用保険法第六条によると、適用が除外されるのは「６５歳を過ぎて雇用される者」「４か月以内の季節労働者」「船員保険の被保険者」などとなります。
また、健康保険などと違って、人数による適用除外などもありません。
従って、ほとんどの一般の事業所では適用されるといって良いでしょう。

＞健康保険は従業員５名以下の企業なら加入義務なし、
ですよね？

健康保険と年金（あわせて社会保険と呼ぶことが多い）の適用除外は「従業員５名未満の個人事業所」です。
従業員が４人以下であっても、法人（株式会社・有限会社など）であれば、社会保険は適用されます。

ちなみに「うるおぼえ」ではなくて「うろおぼえ」ですよ～

お礼

ありがとうございます！
詳しい説明、本当に助かりました。

そして！！うるおぼえ、ではなく『うろおぼえ』！！
ありがとうございます♪
この年になって、ちょっと恥ずかしいけど♪

回答No.3

kitties

はじめまして。

正解は１さんです！

よって、農林水産業以外の事業主は、1名以上の雇用で、
労働保険（労災保険＋雇用保険）の加入が義務付けられます。

まぁ、雇用される労働者の勤務条件によっては、結果的に
雇用保険に加入したくてもできないケースがありますけどね。
（例えば、1週間の所定労働時間が20時間未満とか・・・）

お礼

ありがとうございました。
一名以上の雇用なら加入義務があるのですね・・。
初めて知りました。
本当にお世話になりました。

回答No.1

mtt

農林水産業限定、4人までの従業員でかつ個人経営の事業所は任意加入
だったと記憶しております。

ただ、任意加入であっても従業員の2分の1以上の者が加入を希望する場合は、
加入しなければならないはずです。

お礼

アドバイスありがとうございました。
助かりました。今後もよろしくお願い致します。