ベストアンサー 内定後の御礼 2009/04/21 14:45 私はこの度，Ｔ社に内定を頂きました．内定通達電話時に，お礼は申し上げたのですが，内定の御礼はメールでもするべきでしょうか？また，するべきならば書き方の参考を教えてください みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー mat983 ベストアンサー率39% (10264/25669) 2009/04/22 05:56 回答No.2 ＞内定通達電話時に，お礼は申し上げたのですが 先方からの電話に対してのお礼とか、うまく言えなかったなどで、少し引っかかるのでしょう。 メールではなく手紙です。 下記に例文が出ているので、少しアレンジすればいいだけです。 簡単です。 http://www.jp-guide.net/super/rei_jo/naitei.html 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) zorro ベストアンサー率25% (12261/49027) 2009/04/21 16:00 回答No.1 電話でしたのならメールは必要ありません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 内定の御礼 やっと初内定をもらう事ができました。ここでは質問させてもらったりといろいろお世話になりました。ありがとうございます。 そこで質問なんですが、1週間以内に郵送で合否連絡といわれたんですが、内定の電話をそれより前にもらいました。そこで、とってもその会社の人事の方にはお世話になったのでお礼のメールを送りたいと思っているんですが、その会社は第一志望なんですがまだ選考中の会社もあり入社の意思が固まったというわけではありません。こういった状態でお礼をしてもいいんでしょうか？お礼をしたらもう入社意思アリと思われそうでどうしようか迷ってます。 また、その電話のときに入社意思があるかみたいな質問をされたときにあいまいな答え方をしてしまったんですが、やはり、「ぜひ御社でがんばりたいです」とか言ったほうがよかったんですかね。 内定後のお礼メール 今日、ある企業から内定をいただきました。 電話で言われたのですが、この場合お礼のメールは送ったほうがよろしいでしょうか？ 電話では当然ながらお礼は言いました。 メールを送る場合はどのような内容にするべきなのでしょうか？ 内定通知へのお礼について 内定通知へのお礼について 本日内定通知を頂きましたが、まだ就職活動を続けようと考えております。 もう一社最終選考を控えており、そちらからも内定を頂いた場合、どちらにするかは教授や両親と相談して決めようと思っております。 しかし、重要書類ですので受け取った旨とお礼を手紙またはメールでお伝えしたいと思っているのですが、 内定受諾を決定したわけではないので、どのような文面にすべきかわかりません。 同じような状況を経験された方、または人事の方、どのような対応が望ましいでしょうか？ 教えて頂けると幸いです。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 内定の御礼について 先日内定を頂きました。 しかし、他の企業の最終選考が今週あり、その会社に行くかどうか決めかねています。 書面で内定通知書と内定承諾書を送られてきました。 今日、内定の御礼ともう少し考えさせてほしい旨の連絡を差し上げ、ＯＫを頂きました。 内定通知書を返信するための封筒が切手を張って同封されていました。 まずは、内定を承諾するかは考えていますので、内定と入社試験の御礼のみの手紙を送ろうかと思っております。 その場合は、同封されている封筒を使わずに自分が用意した封筒でお礼の手紙を差し上げてから、内定承諾書を送る時に同封されていた封筒を使わせていただくかたちでいいですよね？ その封筒は、内定承諾の為に用意されたものですから。 また、そのほかに御礼の文章例、アドバイス等がありましたらお教えください。 内定について・・・ こんにちは。就職活動中の大学４年です。先月Ｔ社から内定をもらいました。その会社にはいってもいいかなと思っていたので、内定の書類をもらいに行ったのですが、その時に人事部長にとてもひどいことを言われ、ショックをうけました。何のために自分に内定を出したのかわからなくなりました。でももう就職活動も終盤にさしかかっているので、悩んだ末、Ｔ社には誓約書などの書類を送りました。 それからどうしても納得いかなくて、就職活動を続けているのですが、Ｍ社の選考が進んでるところで、このまま行けば内定がもらえそうなんです。Ｍ社のほうがＴ社よりも小さい会社ですが、会社の雰囲気などの面で、Ｍ社のほうが自分に合っていると思いますし、Ｔ社の人事部長に私は二度と会いたくないんです。もしＭ社に内定をもらうことができたら私はＭ社に行きたいと思っているのですが、Ｔ社には誓約書を出してしまいましたし、１０月１日には内定式があります。Ｔ社にも迷惑がかかってしまうので、辞退するのなら早めに辞退したいと思っているのですが、誓約書を出してしまっていても辞退することはできますか？とても困っています。 よろしくお願いします。 内定後のお礼について 転職活動をしております、30歳の男です。 この度晴れて、大手某企業より内定の連絡をいただきました。 内定の連絡方法は、電話でした。 これから内定承諾書等の書類が送られてくるのですが、内定のお礼状と云うのは内定の連絡を受けた時に書いて送るのでしょうか？内定承諾書等の書類を会社へ送る際に添えるのでしょうか？ ご教授いただけたらと思います。宜しくお願いします。 内定のお礼メール 文例 新卒で就活中の者です。 一昨日、面接の際に口頭で内定を出すと言っていただけました。 その後、どのような対応をとるべきか分からず悩んでいます。 会社側からの指示はありませんでした。(書類を用意するとは言っていました) その会社に入りたいとは思っていますが、「内定を受ける」と正式に伝えるのは普通、文書など（内定書？）が届いてからですよね？ ですので、とりあえず面接のお礼と内定がもらえて嬉しい旨をメールで送りたいのですが、文面が思いつきません。文例などお教えいただけないでしょうか？ 年末で忙しい時期だと思うので、あまり文書を急かすような内容にはしたくないです。 電話で伝えるべきなのかとも思いますが、面接時に口頭で言われただけなので、本当に内定と取っていいのか早まっているようにとられたくないので、とりあえずメールを送りたいのですが… あと、内定と言われた後で、作文を書いたのですが、それがあまりに上手く書けず、やっぱり取り消されていたらとも思い、積極的になれません。 ちなみに普通の選考と違って、家が付き合いのある会社です。 以前にもこちらで質問させていただき、何度も申し訳ありませんが、 何卒、宜しくお願い致します。 内定の御礼について 先日面接を受け、そのときに「レポート提出を確認次第、内定を出します」と言われた会社から、レポートを確認したので採用内定書を送付しますというメールが届きました。 まだ採用内定書は届いていないのですが、入社等の打ち合わせのために近いうちに会社訪問しなくてはなりません。 メールにも、「都合の良い日時等を連絡お願い致します」とありました。 メールでの連絡だったので、メールで御礼と打ち合わせ日程についてを併せて送ろうと思っています。 しかし、お礼状に関して見ると、やはり葉書の方がよいという答えが圧倒的だったので、どうしたらよいか悩んでいます。 良い案がありましたら、よろしくお願いいたします。 内定を頂いた会社に メール連絡で内定を頂きました。その会社に決めようと思っています。 僕もメールで内定を頂いたお礼のメールを送信したのですが、改めて電話で内定のお礼を言った方が良いのでしょうか？それともそこまで過剰？にしなくても良いのでしょうか？ 因みに今無職なので電話するくらいの時間はあります。 宜しくお願いします。 内定通知を頂いた後にするべきこと 昨日お昼に、A社という会社から内定通知を電話で頂くことができました。 今までリクルート関係の質問に答えて下さった方々に感謝致します。 ありがとうございました。 さて本題に入ります。 私には今現在、B社という、最終面接を受けることになっている会社がもう一社あります。しかもこの会社には、「君は殆ど内定してるようなものだ」と言っていただいています。 A社とB社、どちらに入社したいかまだ迷っていたので、 A社から電話で内定通知を受けた時、その場では返事はできず、少し待って頂くことになりました。 しかし、夜に両親と話し合い、結局A社に入ることを決意しました。 このような状況で、内定通知にどのようにお礼を申し上げたらよいのでしょうか。 私の考えは以下の通りです。 1、まず電話で、すぐに内定への返事をすることができなかったお詫びとお礼をする。 2、後日送って頂ける予定の、内定通知書や書類の返送時に、改めて文書にてお礼を申し上げる。 また、もしB社にも内定を頂いた時、どのように辞退するという意志を伝えたらよいのでしょうか。 気に入って頂いているという実感・自覚があるだけに、とても複雑な心境です。 どうかアドバイスしていただければと思います。 よろしくお願い致します。 内定者研修のお礼 内定者研修が終わったので、人事の方にお礼のメールを送ろうと思っています。 ここで質問なのですが、人事の方以外にも、研修中にお世話になった社員の方にもお礼のメールをしても良いのでしょうか。しかし、社員の方のメールアドレスは会社用のではなく、個人的なメールアドレスしか知りません。わざわざ携帯のアドレスにお礼のメールするのは厚かましいのでしょうか。 そもそもお礼は必要ないのでしょうか。 内定の断り方 この度、２社目の内定をもらったんですけど、１社目の内定を断りたいんです＾＾； そこで、どのように断ればいいのか教えてください。 ちなみに、１社目にはマダ内定承諾書は提出していません。 電話で断ればいいのか、文書に丁寧に書いて断ればいいのか、教えてください。 また、良い断り方が載ってるホームページがあれば、一緒に教えてください＾＾ お願いします。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 至急教えて下さい！内定の御礼と返事を待って欲しい旨 新卒採用の内定をいただいたのですが、もう一つ気になっている所の選考がまだ残っており、その結果を待ってから決めたいのですが、この事で内定が取り消される事はありますか？ 内定のお電話の際、併願状況を聞かれ、この事を言ったのですが。来週辺りには決めて戴けるのですね？とおっしゃっていましたが、内定決定で気が動転していた私は、いつに連絡をするのか、もしくは来るのか、よく覚えてないんです。内定を戴いたお礼と遅くとも来週中には決断する旨をメールでしておくべきでしょうか？ その際、「拝啓」や「前略」で書き出せばよいのでしょうか？また「ご迷惑おかけしますが、宜しくお願い致します」「お手数ですが、宜しくお願いします」等で、お詫びの言葉は良いでしょうか？ 内定の返事を待ってもらう事で、志望度が低いとみなされ、次点の方に回ることは考えられますか？ 内定通知書について Ａ社を先日受けて、昨日内定通知メール、今日に内定通知書が正式に郵送されてきました。その封筒には内定通知書が同封されていました。 また別の志望企業Ｂ社の最終選考が今週金曜日に控えており、Ａ社とＢ社の両方をじっくり考えたいと思っております。Ｂ者の結果は遅くても6月いっぱいです。 Ａ社に、下記のようなメールを送りつけて良いでしょうか？ 学生課に相談したところ、このＡ社は今の時点で内定承諾書を送りつけていること自体、協定違反している。じっくり考えて後ほど意思表示をさせていただきますという旨をメールで伝えればよいと言われました。 この行動ってＡ社に嫌われたり、内定取り消しになったりしませんか？何か最善の策はありませんか？ いつもお世話になります。 ○○大学○学部○学科の○○でございます。 先日は、入社試験の機会をお与え頂きありがとうございました。 さて、採用内定通知書の件でございますが、確かにお受け致しました。 このたびは、内定を頂き深くお礼申し上げます。 家族と相談したのち、自分で少し考えさせて頂くので、今しばらくお待ち下さりますようにお願い申し上げます。 それでは、入社試験のお礼を申し上げると共に、内定通知書を受け取らせていただいたことをご報告致します。 省略 内定後のお礼の手紙について １ヶ月ほど前に、ある会社から内定をいただきました。 内定の連絡は、手紙でくるという事だったのですが、 社長の都合で手紙を送るのが遅くなるから、 先に電話でという事で、電話でいただきました。 その際に、後日会社に来てもらう事になると思うから また連絡しますと言われました。 電話のあった数日後に、手紙が届きましたが、 内定の書類ではなく、入社までの宿題として、 読んでおくべき本等がリストアップされているだけでした。 いまだに、書類は届いておりません。 内定の御礼の手紙は、 書類と一緒に送る、という記事を以前読んだのですが 未だ書類が送られて来ない中で、 もうじき一ヶ月がたってしまうので、 どうすればいいか、迷っております。 ぜひ、何かアドバイスいただければ、と思います。 内定通知について。 初めて質問させて頂きます。 現在転職活動中の２０代女性です。 転職活動を始めて２ヶ月になり、先日、選考中２社のうち１社から内定を頂きました。（内定が出たのがA社、選考中のはB社、とします） 志望度で言うと、B社＞A社でしたので、A社も職務内容・労働条件など文句なしだったのですが、B社に内定をもらえたら、B社に行きたい！！と強く思っていました。 A社への内定への返答期日が近づき、焦った私は思い切ってB社の採用担当者にメールと電話で問い合わせをしました。 まず最初にメールで「現在の選考状況を知りたい」と伝えたのですが、なかなか返答がなく、翌日電話をしたところ「メールで選考結果を伝えるつもりだから、メールするまで待ってくれ」との旨を伝えられました。 しかし、A社の内定への返答期限は、B社に電話した日の午前中までとされていました（その時すでに、A社には期日を１日延ばしてもらっていた）。なので、「実は、他社から内定をもらっていて、その返事を今日の午前中にしなくてはならない。でも、私はもし縁があって貴社から内定を頂けたら、貴社に行きたいと思っているので、選考結果を教えていただけませんか」と、ダメもとで聞きました。ダメだったらA社の内定受ければ良いだけでしたから。 すると「条件の確認などもできていませんし、口頭となってしまいますが・・・責任者からは内定の通知が来ています。また詳細のメールをするので、確認してください」とのことだったので、「では、先方（A社）には辞退の連絡を入れます。急かしてしまい、申し訳ありませんでした。よろしくお願いします」と言って、電話を切り、A社には内定辞退の旨を伝えました。 しかしその後、３日経ってもB社から何の連絡もありません・・・。 メールもしましたし、電話もしました。 電話は、採用担当者が不在だったため、伝言もきちんと伝えたのですが・・・音沙汰無しです。 少し、気持ちが焦っていたので、「内定が出ている」という内容の会話部分を、聞き間違えてしまったのか？？とか、もしかして、選考結果の連絡を急かして印象が悪くなって、採用担当者が内定を取り消そうとしているのか？？とか、、、、 本当に不安でたまりません。 雇用通知書などきちんと頂いてから、入社を決めるべきだったのは１００も承知ですが・・・口頭で、電話で、しかも私から問いただして採用担当者に無理やり？言わせた形で、その後連絡がない状況です。とっても不安で、たまりません。 人事・採用関係に詳しい方がいらっしゃいましたら、このような状況をどうお考えでしょうか？「内定通知書はいつもらえるのか」とか「本当に内定もらってるんでしょうか」なんて、しつこく問い合わせたり、しないほうがいいでしょうか？待ってみたほうがいいですか？？ ちなみにB社は、外資系企業です。 かなり焦っていて、不安で、長くなってしまいましたが・・・ご返答いただけると幸いです。よろしくお願いします。 内定通知書について 現在大学４年です。 4月24日に第一志望の企業から内定の連絡を新卒採用ページ上でいただきました。 そのページに、後日内定通知書等を自宅に送付します、と書いてあったのですが、2週間以上経ってもまだ書類が来ません。 企業が内定を出せるのは10月1日以降だからそれまで待つべき、との情報も見たのですが、色々調べてみると、少なくとも去年の6月に内定の連絡があった人は数日後には内定通知書を企業からもらっているようです。 ゴールデンウィークを挟んでいますし、まだ企業も選考等で忙しいでしょうから、通知書送付までの期間が空くのは理解できるのですが、何となく不安です。 内定の通達をいただいた際に、お礼の連絡をしなかったのがいけなかったのでしょうか。内定通知書が到着してからお礼を伝えようと思っていたのですが、内定通達後お礼がなければ内定取り消しという事態になり得るのか、心配です。 まだ5月なのに、企業にいつ頃通知書をいただけるか、目安を問い合わせるのは失礼でしょうか。もう少し待ってみた方がよいでしょうか。 内定辞退について 本日、就職活動（中途採用）していた2社から、同日に内定を頂きました。 今までは能力が無いせいか、書類のみで数ヶ月、何十社も落ちるのがほとんどだったので、少しビックリしました。 (1)A社は滑り止めのような感じだったので、採用頂いても20日先に入社日をお願いしてありました（本意はもちろん伝えてません）。 (2)B社は本命でした。 ⇒A社から電話で内定連絡を頂き、私も内諾し、お礼を述べました。 ⇒30分後にB社から内定の連絡を頂きました。（タイミングも最悪でした。） ⇒そのすぐ後にA社に内定辞退の電話を入れました 辞退理由は他の会社に決めたという事だけ伝え、あまり理由等は言わず、ただただ謝るのみに専念しました。 相手からは非常に困るような事を言われ、辞退を了承したとも、わかったとも何とも返事が頂けないまま電話を切られました。 雇用契約書を結んでるわけでは無いし、法的には何の問題も無いと思いますが、電話だけだとまだ失礼でしょうか？メールでさらにお詫びするのもしつこいし、失礼かもしれないし。。。 どうなのでしょうか？ ※できれば法的に過去の事例等を知ってる方が居れば教えて下さい。 内定した会社から社内報が送られてくるのですが、お礼をした方がいいですか？ こんにちわ。 ６月に内定承諾書を送って、１～２週間ほど経ってから承諾書を受け取ったという内容の書面と社内報が送られてきました。 その時はおまけ(？)程度に送っていただいたのかと思っていたのですが、今月も何日か前に社内報が届きました。 この会社は内定者懇談会などがなく、会社の方に直接会う機会がないので、お礼のメールを送ったほうが良いのでしょうか？ もし送ったほうが良いのなら、それは毎月社内報が届くたびにした方が良いですか？ 回答よろしくお願いします。 内定を頂けそうなのですが。。。 初めまして！ 転職活動中の者です。 努力した甲斐があり、内定を頂けるところまで来る事ができました。 しかし、条件という訳ではありませんが、計画の都合で入社時期が半年以上先になると言われました。 でも、目標達成が優先ですし、特に急ぐ転職では無い為、内定を頂ければ受けるつもりです。 そこで、、、 Ｑ．上記の連絡はメールで頂いたので、まずは「それでも構わないので、内定を頂きたいです。宜しくお願いします」というようなメールを返信しようと思っていますが、どのような文章で送れば良いでしょうか？ もうちょっと丁寧な表現・文章にした方が良いかと思いますが、なかなか思い浮かびません。。。 アドバイスを宜しくお願い致します！ （メールは非常識かと思いますが、面接時に「電話は出られない時が多いので今後の連絡はメールでお願いします。と言われたので。。。） もちろん、正式な内定は書類で来るようなので、その時はお礼の文書を郵送するつもりです。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 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