週休3日の給与保証？

質問

主人の会社が不景気で仕事がなく今は週休2日なんですが、そのうち平日にも1日休みをとらないといけなくなるそうです。
主人は日給制なので、月に4日ほども平日に休むと給与がかなり減ってしまいます。
しかし、チラッと聞いた話で、そのぶんは日給の6割程の給与保証があるとの事ですが、どこへ申請するのか、とか主人は給与保証の対象になるのか、など全くわかりません。主人は正社員で社会保険に加入しています。有給はありますが、冠婚葬祭以外は使えません。
この制度が本当にあるのなら、わかりやすく教えてください。お願い致します。

回答No.2

ferretlove

給与6割保障は会社が保障してくれるのです。
何も手続き要りません。
ご主人も保障対象だと思われます。

さて有給の件、No1さんも仰ってますが冠婚葬祭以外使えないのはおかしいです。
就業規則に謳ってなければご主人の勘違い。
規則にあるなら大問題となります。
労働組合とかないのでしょうか？、あれば相談し是正すべき点です。
労働組合が無かったら有志をつのり自分たちで立ち上げるのもありでしょう。

質問の趣旨から大きく外れましたがご容赦ください。

回答No.1

debukuro

有給休暇はどういうことに使おうと労働者の自由です
これを規制することは労働基準法違反です
労働基準監督署に相談してください

それ以外のことは社則や就業規則、労働組合があるときは労働協約によるのでその方面の規約を参照してください
ここで答えられる人はいないと思います