中国で仕事をするときの給与のもらい方

質問

今度中国で仕事をすることになりました。日本の会社からの長期出張という立場です。日本円で大体年収1000万円が給与なのですが、日本円・中国元とどのように給与をもらうことが良いのでしょうか。教えてください、よろしくお願いいたします。

回答No.2

masatoras · ベストアンサー

どのように、と言うか、ビザの種類によって貰い方がある程度決まってくると思いますよ。
長期出張ということはＦビザですか？
Ｆ就労の場合は原則中国国内で収入があってはいけないので、
日本の会社から日本の口座に、日本円で振り込んでもらう形が一般的です。
Ｚビザ就労の場合は逆に、中国現地法人との雇用契約が成立していないといけないため
現地で人民元にて給料が支払われている必要があったと思います。

その他、香港法人を通じて広東省等に赴任する人（Ｆビザorノービザ）なんかの場合は、
香港ドルで香港の口座に振り込んでもらうなんてこともあります。

なお、Ｆビザで人民元の給与を受け取っていてそれが当局に発覚した場合、処罰の対象となります。
ただし、ここらへんのことは赴任する場所によって対応が様々だったりするようです。
シンセンあたりじゃ何でもＯＫと言った緩い空気が流れてたりもしますし
上海、北京あたりじゃそれなりに取り締まりが行われているという話も聞きます。

お礼

参考になりました、ありがとうございます。

回答No.3

noname#115486

中国元で給料をもらっても大丈夫なのでしょうか。
　http://www.chinatravel.nu/a/kiso/money/exchange.html
　（日本人？）旅行者が両替する場合、「総両替額の半分しか再両替できない」です。つまり、日本円を中国元に換えるのは、簡単だが。（と言っても、中国でしかできないが）中国元を日本円に換えるのは、難しい、ということです。
　（ちなみに。こういう制度は発展途上国では珍しくもない制度です。外貨が欲しい発展途上国には大抵こういう制度があります）
　中国人だって、日本に旅行しているので、元を円に換えることは可能なのでしょうが。何らかの許可が必要な可能性があるので。

　以上、素人の疑問でした。

回答No.1

hubuliu

日本の銀行で中国でお金をおろせるところ（シティバンクまたはPlusマークのついたカードの銀行（東京三菱UFJ、シティバンクのカードについてました））であれば、基本的には現地で引き出せます。
中国に年間183日以内の滞在であれば個人所得税がかかりません。
滞在日数がこれを超えると日本での所得に対しても中国の個人所得税がかかりますのでご注意ください。