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転職決断の時?

社員100人規模の小さな流通企業に勤めています。当営業所は私と女性2名の小さなところです。女性は完全週休2日制になっています。昨今の大不況の影響もありますが先日私が用事があり休暇をとり翌日出勤すると「昨日もすごく暇だったので、もしよければ私たち2日制ですし、特に仕事には影響ないのでこれからも平日に休んでいただいて結構ですよ」といわれました。仕事内容は営業なんですが。数字も浮き沈みが激しいです。私が休んだ時の日報を見ると確かに私が休んでも影響はないようです。むしろいつも仕事をもらってない所から仕事が出ていました。私の努力不足もあると思います。給料も私が一番もらってますし、ポジションも一番上です。こんな人間はそろそろ退職を考えた方がいいでしょうか?真剣になやんでいます。

みんなの回答

  • stamkm
  • ベストアンサー率25% (71/280)
回答No.3

世間ではGWは16連休の会社も結構多いようです。 どこも仕事がなくて困っています。 あなたの会社だけの話ではないと思いますよ。 うちなんて休業してる人たくさんいますよ。 最近、友人がリストラにあいました。 まだ若いんですが全く職が決まらないようです。 そんな簡単に辞めてしまって 次の仕事のあてあるんですか? まず、この大不況の中の就職活動を味わってから 辞めるか考えても遅くないっす。

回答No.2

ご質問者様がおいくつなのかが分かりかねるのですが、今辞めてしまってはもったいないですよ! もっとずうずうしく図太く居残っていいと思います。 女性2名になんと言われようと、本社から退職勧告を受けたわけでもないので、辞める必要はないですよ。 仕事をしてお給料をもらうことによって、人は生活していっています。 そのすべを放り出してしまうなんて、もったいない!

noname#88642
質問者

お礼

ありがとうございました。ちなみに年齢は45歳です。私も変なところで気が小さくもう自分から去って行った方がいいのかなあ?などと思ってしまって。もう少しどっしりして考えます。

回答No.1

辞めない方がいいでしょう、辞めるのは簡単です、しかし再就職はそう簡単にはいかないですよ。 私も数年前早期退職しましたが(仕事無いのに)そこから3年ほど無収入で、何とか仕事を探して落ち着きました。 私の経験から言えば、辞める前に100%採用してくれるところを確保することですね。あと、再就職しても業種が同じであれ違うにしても絶対思いますよ。 前の方がよかったな~~~と ま、もう少しじっくり腰を落ち着けて考えてみたら如何でしょう? 私なら、そうしますがね・・・・

noname#88642
質問者

お礼

早速のご返事ありがとうございます。心の支えになりました。確かに仕事の成績以前に、おっしゃる通り後悔するのは目に見えてますよね。首を宣告された訳でもないし落ち着いて考えます。

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