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就活中です。質問に答えられませんでした。
閲覧ありがとうございます。 長文になりますが、どうぞよろしくおねがいします。 私は現在就活中の大学4年生です。 今日ある企業の面接にのぞんだのですが、 資本金や日経平均株価、社長名をいえませんでした。 しかも、わからないならわからないといえばいいのに、 うろ覚えで覚えていた間違っていた答えをいってしまいました。 社長名→苗字が間違っており、名前だけあっていた 日経平均株価→千いくら？といってしまう 資本金→9000万を3000万という この事意外はとてもうまくいったので、残念です。 次の面接までに「すみません。もっと勉強して、調べておきます」 とリカバリーしたのですが… もっと何とかしたいと思い、明日にでも人事の方あてに調べた内容を手紙に書いて、送ろうか迷っています。 知りたい事なのですが、 (1)上記の３つの質問に上手く答えられなかったら、面接でおちるでしょうか？ (2)人事の方に手紙を出すのはいいのでしょうか？リカバリーになるでしょうか？ その企業にもよると思いますので、一般論でかまいません。 アドバイスいただけると助かります。 ぜひよろしくお願いいたします。
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＞(1) それがすべてではありませんが、落ちる可能性は高いと思います。 やはり、就職活動には基本的なことですから。 社長名も言えずに、本当にうちの会社に入りたいのか？という印象は持たれます。 ただ、本当に人間性や能力を見る会社であれば、その限りではありませんけれどね。 ＞(2) 手紙は、出さない方がいいですよ。 だって、問題を聞いてから答えを調べて答えたって、何の意味もないでしょう？ 意味のない手紙を出す・・・それだけでもマナー違反です。 あなたが企業に出す文書は、すべてビジネス文書だと心得ましょう。 意味のない手紙を送って、先方に手間をかけさせるだけです。 人事の方に手紙を出すのはいいのでしょうか？リカバリーになるでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 やはりマイナス要因で、不採用の可能性は高いのでしょうね。 就活には基本的なことですもんね。。。 覚えたつもりだったけど、忘れてしまった自分が情けないです。 次からはしっかり企業研究します！ どうもありがとうございました。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
面接官です。 ＞(1)上記の３つの質問に上手く答えられなかったら、面接でおちるでしょうか？ ネットや新聞・雑誌で事前に調べる事が可能な内容です。 普通は不採用です。 ＞(2)人事の方に手紙を出すのはいいのでしょうか？リカバリーになるでしょうか？ たぶんムリ。 「なぜ最初にやっておかなかったか？」という質問に答えられないでしょ？ （調べた）正解を手紙で送るのではなくて、 ・事前調査が不完全（というより「やっていなかった」）だったことをわびる ・以後、（今回の失敗を元に）事前準備は怠らないという決意を表明する ・何とかもう一回チャンスを与えてくれる様、お願いする 以上の手紙を送ってチャンスを待つしかないです。 運が良ければ、もう一度面接して貰えるかも知れない。 このご時勢では無理かもしれないから、過大な期待は禁物です。
お礼
回答ありがとうございます。 不採用ですよね…。 がっかりです。 きちんと企業研究しなかった私が悪いのですが… この過ちを二度とおかさないように頑張りますね。 どうもありがとうございました。
- kernel_kazzz
- ベストアンサー率29% (895/2993)
一期一会。 面接も同じだと考えています。 (1)マイナス材料である事は間違い無いでしょう。 (2)意味はありません。後出しは誰でもできます。
お礼
回答ありがとうございます。 マイナスなことは間違いないですね。。。 次の面接からは完璧にこたえられるように 努力します。 どうもありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 今年の就職は厳しいので、だめかも知れませんが… そのほかの質問は上手くいったので、回答者様のアドバイスどおりに 考えていきたいと思います。 次回からはしっかり企業研究いたしますね。。。 二度と過ちはおかさないようにします。 丁寧な回答ありがとうございました。