いわゆる「逆セクハラ」について

質問

友人からの相談ですが、男性一人、女性多数の職場にいます。直接の上司は女性。女性だけが飲みにいくかいはあるものの、通常の歓送迎会は昼食を兼ねて行います。
上司より、「あなたはなぜ結婚しないの？」とか、「あなたは、女性にもてないでしょ」などと言われ、まわりからはせせらわらわれるみたいな嫌な感じだそうです。
女性の場合は、法律が守ってくれそうですが、男性の場合はどうなのでしょう。

回答No.1

shy00 · ベストアンサー

男性から女性へ
女性から男性へ
そして同性から同性へのセクハラは存在しています
セクハラとは何か
と言うことをまずは知ることが大切なのでは？
http://www.dntba.web.sh.cwidc.net/qna/qna29.htm
等、NETで様々なことを知ることが出来ますよね？

また、実際に新聞などに載ったケースは
http://www.comcarry.net/~genbu/jiturei.html
等を参考になさってください

お友達のケースは、性的な関係を強要されているわけでは
ないようですので、単なる嫌がらせ？(^^;

参考URL：

http://www.dntba.web.sh.cwidc.net/qna/qna29.htm,http://www.comcarry.net/~genbu/jiturei.html

回答No.2

laing

セクハラというのは性的な嫌がらせの言葉を受けたり、会社での
上司という立場を利用して、部下の女性に性交渉を強要するなどを
指します。日本ではセクハラは女性へ人権侵害としてやっと、認知されて
来ました。

ご質問の発言レベルですと、やはり社内での言葉によるイジメという
内容です。

こういうケースもあります。「お前の奥さんは妊娠しないけれど、お前は
タネなしか？」男性の上司が男性の部下によくする嫌がらせです。
女性同士でもこういう言葉での職場の嫌がらせはありますので、性に
関する職場不快な発言を全てセクハラにしてたらキリがありません。

逆セクハラはアメリカなどは厳しくて、教員が教え子の子供を妊娠して
その子供を産んだことで、起訴されてるケースなどがあります。
どちらにしてもアメリカでも男性に対する言葉での冷やかし？
のようなものではセクハラと見なしません。
男性の肉体を弄び、人権を侵害した場合に訴訟などになるのです。