労働基準法についてお尋ねします

質問

こんにちは。
アルバイトなどで、１日１２時間連続して勤務することは可能でしょうか？

労働基準法によると、１日８時間以上労働してはならないとありますが、これは厳守しなければならないものでしょうか。
また、１日１２時間というのは１８時～翌６時のことですが、以下のことは可能でしょうか。

例えば、勤務時間を１８時～翌６時ではなく、１８時～２３時（極論を言えば２３時５９分）＋０時～６時ということにすれば、違法ではないと思うのですが。勿論、次の日は休みになります。

回答No.2

naocyan226 · ベストアンサー

>１日８時間以上労働してはならないとありますが
労基法は使用者を規制しているのです。「してはならない」ではなく「させてはならない」です。以下です。
（労働時間）
第32条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
２　使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。

もし、お尋ねの時間どおり労働させるには、労働者代表と協定が必要です。この協定がないと、労基法違反で会社が会社が罰せられるのです。

大体労働時間は会社が決めるものでしょう。
お間違えをしないようにして下さい。

お礼

よくわかりました。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

変形労働なら可能です。

http://www.jtuc-rengo.jp/tochigi/soudan/jikan.html

お礼

ご回答ありがとうございます。
しかし、１日の上限は１０時間であり、やはり違法となるのではないでしょうか。