労働基準法について

質問

私は工場で三連操勤務です。今月休みが少なすぎるので、それについて質問です。1月10日から５日間AM0:00～AM8:30（実労働時間 7.5時間）の時間帯で働きました。１４日のAM8:30から2日間休みかと思ったら、15日のPM4:00からまた５日間働くスケジュールでした。これってどう考えても休みが少ない気がします。労働基準法に違反していませんか？？言葉足らずで、くだらない質問かもしれませんが、回答よろしくお願いします。。

回答No.1

silpheed7 · ベストアンサー

労働基準法第３５条
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。
２　前項の規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない。

これに違反してなければ、問題ありません。

お礼

どちらも満たしてますね。ありがとうございました☆

回答No.2

grindcore

休日の規定については、＃１さんの答えの通りです。

基本的には、暦日１日ですが、
交代制など一定の条件を満たせば、継続した２４時間の休日で足るものとされています。

お礼

回答ありがとうございました。そうなんですね♪