損害賠償請求事件として訴状が送られてきました

質問

訪問介護事業所を私と前代表取締役とで、会社を創立しまたが、約２年前に今の代表取締役として就任してもらた。私は、昨年１０月に辞職したのですが、当初から私が一人で、運営、経営、営業してました。代表取締役は、就任しても会社経営、運営、営業されなく出勤してもらてなかったです。今の代表が、就任にあたり前代表と同じ状態で、やってもらていいと言うことで、辞職するまで、やってました。辞職にあたり何もこちらは、請求してないし要求も留めず辞めた。後で元帳見て代表が、認められないと言って経費中から、拾い出し横領として４２０万円してとして損害請求受けてます。でも会社に携わってなかったのに、私
は、会社に、資産を残し、借金は全くないです。運営資金あり状態でした。何をして代表取締と言うだけで、権利で,こんな事されるのですか。これから事で、私が、どんな対処して行ったら良いのでしょうか。
相手言うように、応じなければならないでしょか。絶対したくないですけど。

回答No.4

doonp

> 訪問介護事業所を私と前代表取締役とで、会社を創立しまたが、
あなたは発起人ですか、出資者ですか、それとも両方ですか？

> 約２年前に今の代表取締役として就任してもらた。
誰が？

> 当初から私が一人で、運営、経営、営業してました。
別に普通の事かと思いますけど。
役員一人＝発起人＝従業員という会社は珍しくなくあります。

> 代表取締役は、就任しても会社経営、運営、営業されなく出勤してもらてなかったです。
なんであなたが代表取締役の一人会社で他人事なんですか？

> 今の代表が、就任にあたり前代表と同じ状態で、やってもらていいと言うことで、辞職するまで、やってました。
意味がさっぱり分かりません。

> 辞職にあたり何もこちらは、
こちらってどちらですか？

> 請求してないし要求も留めず辞めた。

> 後で元帳見て代表が、
代表ってどれの事？

> 認められないと言って経費中から、拾い出し横領として４２０万円してとして損害請求受けてます。
意味がさっぱり分かりません。

> でも会社に携わってなかったのに、
携わっていなかったって、あなたが設立した会社なんでしょ。

> 私は、会社に、資産を残し、借金は全くないです。
会社の資産はあなたの資産ではないんですが？

> 運営資金あり状態でした。何をして代表取締と言うだけで、権利で,こんな事されるのですか。
こんな事ってどんな事？

> これから事で、私が、どんな対処して行ったら良いのでしょうか。
まずあなたは会社の仕組みも社長の立場も何も理解していないようですし、かなり日本語が不自由なようですので社長業には向いていませんし、社長業を続ける最低限の知識も人格もなさそうです。
まずは直ちに辞任したほうがよさそうです。
そして今後は弁護士に依頼して対応されたほうが良いでしょう。

回答No.3

jess8255

大変失礼ながら、極めて分かりにくい文章です。何回読み直しても意味が分かりませんでしたが、「読書百遍」、推測を入れて状況を整理します。以下の通りですか？

介護事業所をあなたともう一人（A氏とします）が設立した
A氏が代表取締役だった
A氏は役員らしい仕事はまったくしなかった
A氏は2年前に退任した
現在の二代目に当たる代表取締役（B氏とします）は、あなたに「引き続き経営を任せる」と言った
そのため、昨年10月にあなたが退任するまでは、あなたが実質的な経営を任されてきた
ところがあなたの退任後、B氏があなたに「使われた経費の中に、横領と思われる金がある。420万円の返金を要求する」と言った
B氏はA氏同様に経営にはまったく関与していなかった
私は会社経営で優良な業績を残しており、負債などはない
私は今後どうしたらいいのか？

会社設立は何年ですか？ あなたの在任中の役職は何でしたか？ 2年前に退任した理由は何ですか？ そしてB氏が「横領だ」と指摘した経費の明細とその用途はあなたに詳しく提示されていますか？ そしてそれはあなたが本当に関与した支払（合法、違法に関わらず）ですか？

これらに対して補足の説明をして下さい。それはあなたのお考えと事情を第3者に分かりやすく説明するためです。お出来にならないのなら、弁護士に相談すべき案件です。

回答No.2

noname#81896

話があまり理解出来ないのですが・・・、
そもそもの経費の計上の仕方に、問題はなかったのでしょうか？

会社に携わらず、経費だけ計上しているというのも可笑しな話に
思えますが、まずは指摘されている部分について、明確にする
必要があると思います。

ちなみに・・・代表取締役という立派な肩書きには、それなりの
責任というものが付いてまわるのは当然の事です。
非がないのなら徹底交戦するべきですし、思い当たる節があるのなら
相応の対価を支払うべきでしょう。

補足

すいませんでした。理解できかねる文章でした。迷惑かけました。平成１６年に、創立私は、取締役員でした。１８年４月に代表取締B氏就任、前代表取締A氏が、辞任する事になり、仕事状の付き合いある方M子から、B氏を、紹介されB氏を代表取締して就任を、仕事状の付き合いの方M子とB氏は、愛人関係でした。その事で、M子が、会社の事や経営に、口を出してくるようになり、M子が、いろんな事の要求に対して答える事が、私は、できなくなり、２０年１０月M子原因で、辞職する事に、今年の２月に、B氏から損害訴起こされてます。B氏とは、私が会社いる間は、１０回ぐらいしか会ってない。M子中心でしたので、仕事状つながりで、M子を、立て行く事しか出来なっかたです。私に、２０年の１１月から、B氏から脅迫的に、何度も言われていた。会社として税理士さん頼んで、いたので、決算事無く終えてた中からでも、B氏が就任してからの元帳を、自分なりに、認められないと、判断して要求されているだと思い、打ち合わないようしてました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

日本語が滅茶苦茶で内容が理解できない、まとめて見たので確認してください。

1.訪問介護事業所を私と前代表取締役とで創立
2.約2年前に前代表取締役が退職し、今の代表取締役が就任
3.貴方は昨年10月に辞職した
4.前代表取締役も今の代表取締役も出社もせず、仕事はしなかった
5.貴方が辞めた後で今の代表取締役が過去の経費の使われ方を調べて、420万円を貴方の横領だと言い出した

420万円が横領など不正な支出なら貴方は告訴されても仕方がない。
取締役でも平社員でも、会社にどれほど利益を与えていても、そんなのは関係有りません、不正は不正です、罪を償ってください。