企業嬢の情報収入表記について

質問

障害者雇用で就職先を探していますが
よく求人サイトなどで中途採用の給与が「経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。」
となっている所が多いのですがその場合どれくらいもらえるのかというのを事前にある程度分かる方法はありますか？
新卒採用の金額より多少上…と考えればいいでしょうか？
実はゆうちょ銀行を考えていますが一人暮らしなのである程度収入がないと
厳しいので中途採用だとどれくらいになるのか知りたくて。

回答No.1

coffeecan · ベストアンサー

転職多数の40代です。

「経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します」と書いてある場合、実際にその企業に勤めている他の社員全員の給与を総合的に勘案して、突出して高かったりしないように調整する、という意味です。

ですので、年齢・入社時期・スキル・職歴・職場内での配置・役職などが全く同じような条件の人がいて、その人の給与がわからなければ、普通はいくらもらえるかは面接前には全く分かりません。

ヘッドハンティングでない場合、面接の場で応募者が質問しなければ給与については話題にも上らない場合がほとんどです。
ですので面接時に質問し、面接時または面接後に給与額が提示されます。面接時には「だいたいこれくらい」というアバウトな数字しか提示されない場合がほとんどです。

面接前に悩むよりまずは応募です。書類選考を通過し、面接の場になったら「一人暮らしで家計を支えているので、生活設計のため入社後の給与についてお伺いしたい」と正直に切り出すしかありません。

お礼

ありがとうございます。
おもいきってある程度面接が進んだら聞いてみます。