締切済み

将来の不安

2009/03/04 02:08

安定した生活が送りたく転職を考えていますが 30歳手前で転職した方がいいでしょうか？高校卒業後、地元の小さな書店に就職しました。県内で3店舗、正社員は５名＋アルバイトで経営している会社です。正社員で初任給は17万・・手取りで15万くらい、昇給はあってないようなもの、ボーナス年２回も最高で２０万程。ゆいつ昼の弁当は無料支給くらいしか福利厚生もないです。 18歳から勤務して現在27歳、勤続10年それでも給料は初任給17万＋店長手当て3万です。お店は年中無休で休日は週休2日ですバイトではないので10時の開店から夜9時の閉店まで11時間働いても残業代も出ません。まあ暇な時は座っている事も多いので体力的に限界などはありません。自分も経営に関わり、店舗での売り上げなども把握しているので給料が上がらない理由も分かっております。今の状態で倒産などはありませんが利益はそこまで見込めません。今年28歳、10年勤務しても手取り20万を切ってこの先に心配があるので転職を考えました。資格は1つ古物の免許は持っております。早いうちに転職した方がいいでしょうか？ 28歳で手取り18万の給料とか少ないと思いませんか？夏、冬のボーナスも20万づつ・・

tttygrzk
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転職
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skybluehk
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2009/03/04 17:06 回答No.2

まず、最初に地方企業の正社員ですよね！？ボーナス出るんですよね！？すごいうらやましいなぁ～と思ってしまいました。わたしは30歳からこちら、勤務していた会社が業務再編で、事務方はすべて業務委託会社に転籍させられ、それを機にずーっと派遣や契約社員として生活してきました。たまたまちょっと変わったスキルがあるからなんとか契約が切れても次に行けましたが、派遣社員には福利厚生もボーナスもありません。じゃあ、正社員になればいいじゃないか、と言われそうですが、一度派遣になると正社員復帰はなかなかむずかしいものです。とある会社での給与体系です↓（派遣先外資系の大手）社会保険なし、福利厚生なし、ボーナスなし残業は月40時間～多い時で80時間月平均手取り　30万一瞬、30万ていいなぁと思うかもしれませんが、社会保険はありません。払うとしたら派遣元４割こちら６割です。概算すれば月4～5万ぐらいでしょう。さらにボーナスもありません。質問者さんの場合は、20万円が年2回ですから、年間40万ですよね？それを月割にすると月3.3万円。置き換えれば月21万円もらってるようなものですよね。それに弁当支給となれば、1回の弁当代が500円として月1万円。 22万円です。まあ、私の場合は実質25万なにがしですから、さほど変わりはないんじゃないですか？東京と地方の違いを考えたら、天と地ほど違うという話でもないと思います。正直、何が不安なのかわかりません。たしかに自分よりもらっている人を見たら、なんとなくそう思うのかもしれませんが、かといって、かなりスキルが高い人でも転職に苦労しているこのご時世です。さらに、ブラック企業と言われる会社にうっかり入社してしまった人は身も心もボロボロにされます。（なんとなく転職してしまうとそういう企業にひっかかりやすいものです。）前述の外資系大手ですが、そこの正社員の方々は30歳そこそこで年収800万、下手をすれば1000万という人もざらにいましたが、そういう人たちでも、「将来が不安」「給与低い」「勤続●年なのに安月給」とぼやいているのが現実ですよ。つまり、どこにいても不安はいっしょです。それよりも、いまいる会社をよくしよう！とか工夫したり、転職に備えてガッチリスキルアップ図ろう！そういう気持ちがないと転職した先でも同じことじゃないかと思います。なんなら、かたっぱしから人材紹介会社に登録してみたらどうですか？紹介される案件を見ても「えー」って感じになると思いますよ。

質問者

お礼 2009/03/05 01:38

確かに社会保険も雇用保険も加入してあります。ここ3,4年で大型ショッピングセンター内に大手書店が出来たり本自体の売り上げも徐々にですが年々落ちています。経営面からも正社員5名以内で人が欠ける度に募集している状態です。今の状態を維持するので精一杯な感じです。やはり一番のネックは永遠変わらない給料です。基本給17万、役職手当3万・・大卒初任給の平均と変わらないですよねしかも自分の4つ下の弟の給料が専門卒で基本給21万＋残業代＋ボーナスも自分より多い・・同級生も28にもなり手取り18万の奴はいないのが現状ですいろいろ探りながらやってみます

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