正社員ＶＳ派遣 満足度は・・・？

質問

(1)初任給手取り16万円でボーナス年間四ヶ月 昇給年一回の正社員 週40時間勤務

(2)手取り30万円のフリーター(派遣社員で有給は少しあり) ボーナスなし 週35時間勤務

どちらがいいですか？ 回答は(1)が大多数ですよね・・・ 昇給あるし賞与あって安定するから・・・(老後のお金が全く違いますよね？厚生年金とか)

でもストレスの度合いが違うんですよね・・・ ちなみに私は現在派遣です。
老後考えないで現在だけだと(2)のほうが手取りが多く5時間短いです。(この5時間は私には大きい・・・(朝が弱い私には特に朝9時出社と10時出社とかの差が) でも9～21時で働いてる人もいるしね・・・

みなさんは正社員でよかったと思いますか？(思うから辞めないんですよね・・・)

ちなみに私は年収1000万とかは望んでません・・・ 野心もない。
そして僕は26歳男です。 社会福祉士を目指して二部大学に通ってるので派遣にしました。でも年齢的なこと考えると迷ってます。

回答No.1

abekkan · ベストアンサー

大多数の意見ですいませんが。。

正社員よりフリーターを選ぶ人は若いうちのことしか考えていないように思えます。
老後とまではいかなくても、40歳台になれば収入が逆転する可能性が大きいですよね。さらにフリーターは20歳台では仕事がありますが40歳台では仕事にありつけない可能性が高いし。また、フリーターで手取り30万円だとしても別途年金や健康保険を払うとすればいくらか減るし。

フリーターの方がストレスが少ないっていうのも、若いうちだけかもしれませんよ。30歳台後半になってアルバイトとしての経験を積んでいるのに、10歳以上年下の仕事が分っていない若造の正社員に理不尽なことを命令されたら、ストレスになるでしょう。逆に正社員の場合は最初はストレスがありますがそのうちに慣れてきます。歳を取ってからより若いうちにストレスを克服できるようになった方が得だと思います。