どこに相談すればいい？

質問

高額療養費支給申請、疾病手当金請求、国民健康保険、失業保険について、
どこに相談すればイイか教えてください。

昨年１回、今年１回手術・入院をし、さらに夏にもう１回手術・入院します。
それぞれ２ヶ月近い休暇をとっての療養です。

で、カラダ的にきついので夏の手術時には退社したいのですが、申請などまとまったお金が戻ってくるのを考えると、退社前にいろいろ知識を得てから療養中・療養後のプランを考えたいと思っています。

現在は派遣社員として５年通勤しており、社会保険に加入してます。
退社して国民保険に加入した場合の事もあわせて、いろいろ教えてくれる窓口をご存知でしたら教えてください。

回答No.2

mogu2003

高額医療費は社会保険なら保険組合から支払いがあるはずです。ですからこの相談は会社の福利・任用担当。国保の場合は２，３ヶ月遅れて請求の手続きをしてくださいという通知がお住まいの自治体の国保から来ます。
　疾病手当金とは「傷病手当金」のことでしょうか。これも会社ですが、病気休業前の３ヶ月くらいの給与を基準として支払われるもので、この手続きは医者が書く書類が必要なので、自分か家族がその手続きを会社との間で行うことになります。
　失業保険は「雇用保険」で、今の会社で加入があれば退職後求職を条件に支払われますが、これは月に１回指定された日にハローワークに自分で出向きます。スタートは「離職票」を会社でもらうことから始まります。ただし、病気療養だと実際の支払いがすぐ行われるかは微妙です。入院されれば指定の日にいけないですよね。そうすると支払いが延期されてしまいます。

　会社を辞めれば、国保の加入ですね。だいたい社会保険と同じような制度がありますが保険料は高くなるかもしれません。こちらは、退職後に社会保険の脱退届で、自治体で手続きすることになります。

お礼

高額療養や傷病手当の手続き方法や、金額の基準については、請求の経験があるので既に知っています。
このサイトでも一度相談し頂いた回答から、対面で確認・相談をした方が早いと思ったので、
社会保険・雇用保険・国民保険・各手当てなど、諸々のことをまとめて相談できる所を知りたいのです。
請求先の問い合わせではないのですが・・・・。

回答No.1

table_1969

派遣先の会社の社会保険に入っておられるんでしたら、その会社の人事課もしくは総務課にまずは相談されるのが一番かと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

派遣スタッフなので、派遣会社の組合の保険に入っています。
派遣先の会社の社会保険とは無関係です。
組合へ相談すればいいのでしょうか？

できれば、国保での高額医療請求や雇用保険などについても、
相談できる所が知りたいです。

全部まとめて相談出来る所ってないでしょうか？