タイムカードの退社押し忘れ

質問

会社のタイムカードの修正が多いとの事で
退社の押し忘れは、修正してくれません。
当然、皆勤手当て５０００円カット＋３０分分
カットされてしまいます。押し忘れた自分が悪いですが
皆さんの会社はどうなっていますか？
また、法律的にはどうなんでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.3

mat983

http://profile.allabout.co.jp/ask/qa_detail.php/27850

上のサイトの引用ですが、
「打刻忘れが目に余る場合に、服務規律違反として制裁処分を課したり、人事考課に反映させたりすることはできます」
これが一般的だと思います。
出社していることは上司、同僚も分かっている以上、皆勤手当てに
響くのはおかしいです。

回答No.2

v008

懲罰としての３０分分が重いかどうかはともかくとして、給与の１割を超えない範囲での制裁と言うことでしょう。
　しかも　タイムカードの修正が多いということで、と言うのであれば合理的な理由になりますので会社の自治権の範囲になります。
　要は　罰金ですね。　
法律的には、会社が社員を熱心に教育していると理解する場合もあるので　なんともいえません。

回答No.1

meitoku

「３０分分カット」は違法です。
労働基準監督署へ相談して、今の会社を辞める事ですね。

お礼

今更辞めれないんですよ。
妻・子供もいますし・・・
勤怠何とかって項目で３０分分引かれてますね。
皆勤手当てカットはＯＫなんでしょうか？