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キレる上司
いつもお世話になっております。 39歳、男、妻あり子供なしです。 今年から入らせてもらった会社(現場仕事です)なんですけれど、 6つほど年下の上司がいます。 普段は冗談も言うし話も聞いてくれるいい人なのですが、 仕事に厳しく、全くの異業種から来させてもらった私が 現場で何をしていいのか分からずオロオロしていると とにかくキレてわめき散らされます。 タイプ的には「仕事は自分で見て覚えろ」という人でしょうか。 私がまだ現場で使い物にならないので キレられるのも当然と言えば当然なのですが、 私は幼少の頃から亡き父親に怒鳴られ続けてきた過去があり、 自分に大声を出してくる人に対してトラウマのようなものがあります。 怒鳴られないように現場で覚えた事は手帳にメモをして 勉強しているのですが、覚える種類が多過ぎるのと 現場の流れが速過ぎるのとで毎日必死です。 また、私が物覚えが良い方ではないので 何度も同じ事で怒鳴られてしまいます・・・ いつも仕事から帰ってくると妻が私の話を聞いて励ましてくれるので 何とかやっていけている状態なのですが、 毎日現場でわめかれる度に頭が真っ白になってしまい、 頭が痛くなってしまいます。 このご時世の中、給料はわりと良い会社なので頑張っていきたいのですが、 この上司と上手く接していく付き合い方とか 大声を出されて萎縮してしまうトラウマを克服できるような 気持ちの持って行き方をアドバイス頂けると助かります。 ここまで読んでくださってありがとうございます。 長文、乱文、失礼致しました。
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怒られてナンボ。 怒られている内が華。 叱られるという事は、お前には期待してるからきついだろうけど頑張れよ、という意味です。3年、積極的に上司にぶつかって質問などもし、自信を成長させていきましょう。 私が入社時、先輩が特定の上司に散々こきつかれ、お前だのバカだの言われ続け早8年。今では先輩と上司はとても仲がよく、旅行仲間になるほどです。上司が先輩を認めた、ということです。
お礼
ありがとうございます。 そうですよね～・・・ミスしても知らん顔されるようになったら もう終わりですよね。 そう考えますと、asetontonさんの仰るように 上司から期待されている所があるんだなと思えるようになりました。 asetontonさんの先輩と上司のような関係になれたら理想ですね～ 1日も早く上司に認めてもらえるよう、暫らく怒られ続けてみます。 貴重なご意見ありがとうございました。 皆さんのアドバイスのおかげで気持ちを前に向けていけそうです。
- inspiron15
- ベストアンサー率32% (77/235)
39歳でおられるので、仕事の厳しさや楽しさは既にご経験されてることと存じます。 一つ気になった点として ＞これをやったら怒鳴られるんじゃないか・・・ かと言って、やらない事でも怒鳴られるんじゃないか・・・ と常に余計なプレッシャーを抱えた状態になっております。 こういった場合は仕事を最優先に考えましょう。仕事を遂行する上でや るべきかやらないべきか判断がつかない場合は、「これやっても良いで すか」と聞くべきだと思いますよ。 上の例で見えるのは、仕事をより良く遂行するために頭を使ってるので は無く、上司の顔色をうかがうことに頭を使っている点です。 質問者さんがこういった考えに基づいて行動された時、上司に気付かれ ているかもしれません。だからこそ強く叱責されているかも知れません。 色々とお悩みはあろうかと思いますが、会社は入社してきた社員に合わ せてくれず、入社してきた社員が会社に合わせるというのは、質問者さ んも十分ご理解されてると思います。 ここで優しい言葉を投げたり、上司を非難するのは簡単なことですが、 こういった見方もあるということをご理解ください。 アドバイスについてですが 前向きなミスと積極的に行動しなかったことで起こったミス、教えが不 十分で起こったミスと考えが足りなかったことによるミスなどいくつか 分類してみてはいかがですか。 私の場合、前向きなミスや教えが不十分なことで起こったミスに対して は、いくら叱られても気にしませんが、逆の場合は素直に受け入れます。 オロオロして怒られるくらいなら、「何をすれば良いですか」といって 怒られましょう。この問題を解決するには、早く仕事を覚えることしか ないと思います。
お礼
ありがとうございます。 inspiron15さんの仰る通り、仕事の遂行の為に頭を使うよりも まず上司の顔色を伺っていた自分がいたと思います。 上司は私のそういった思考を見透かしているのかもしれないですね・・・ 入社して以来、日が浅くてミスばかりしているのですが、 ミスの原因を細かく分類、分析してみたいと思います。 皆さんの仰られるように頑張って早く仕事を覚えたいと思います。 貴重なご意見、ありがとうございました。
- drg75
- ベストアンサー率34% (98/288)
怒鳴る人がいる会社はあまりいい会社とは言えません。我慢して鬱になる人が多いので気をつけてください。 そうなりそうだったらいつでも辞めてやる、と思いながら働くと気が楽です。 早く仕事が覚えられる事を祈っております。
お礼
ありがとうございます。 drg75さんの読み通り、ウチの会社は社員の入れ替わりが凄く多くて、 辞めていった人達はみんなそれなりに悩みを抱えて 会社を去っていったんだと思います。 いつでも辞めてやる！と思って仕事をしていると 本当に辞めてしまいそうになるかもしれませんが(笑)、 それぐらいの気持ちで余裕を持って仕事が出来たらいいなと思います。 そして早く仕事を覚えて頑張れる所まで頑張ってみたいと思います。 貴重なご意見ありがとうございました。感謝いたします。
- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
人事で採用や教育研修など実務を担当してきた者に過ぎません。 ご質問者様の気持ちは同様の経験があるので理解できると感じました。 毎日そういう状況ですとかなり仕事が終わってストレスが相当かとお察し致します。当然ご自身のやる気や仕事の結果にも悪影響や心理的な余計なプレッシャーや重圧を相当抱えて仕事をされているのではないでしょうか。 自分も中途などの場合ですと当然入社したのはいくら年齢が下でも先輩や上司には変わりありませんし、部下は上司を選べないというある意味宿命的なことも否めない事実かと思います。 自分自身も異業種で未経験な時に相当ご質問者様と同様の経験などがありますが、良く考えてみたら、自分自身の感情というのはコントロールしようと思えば思うほど困難ではないでしょうか。 それはその上司とて同じことかと思います。もちろん仕事に全く関係のないことや暴言や暴力などは論外ですが、今の段階ではその上司の方も「キレる」という意味は客観的にそう思えるかとは思いますしご自身もそう受け止めざるを得ない面があると思います。 人間は誰しも一旦感情が高ぶったら少なくともそれを抑えようとしても一日中それを抑えようとすると逆に余計怒りやイライラという感情が増すと言われていると聞きました。事実自分もそうでしたし、逆のこともありました。 まず相手の感情はコントロールできないのと同様に自分自身の受け入れ方も容易に感情を抑えようとすることが困難なことと同じことが言えると思います。それには時間はかかると思いますが、無理にコントロールしないで容認するということが最も賢明な考え方のひとつかも知れません。具体的には「自分が一人前ではない」ということを素直に受け入れ、そして相手をムリに怒らせないとあまり考えず仕事に没頭して、分からないことや相談を自然に持ちかけることも必要な場合があると思います。 同じ失敗や同じことを何度も質問した場合、いくら自分が異業種で実績があったとしてもそこでは自分が一番後輩であるという謙虚な気持ちになれば意外に楽になることもあるかと思います。 ストレスはどんな社会や仕事、人間関係でも全くない世界は皆無かと思います。しかし仕事上必要な質問などに対して喧嘩ごしにしか対応できないと感じたり、それでご自身の心身を病んでいくと感じた場合、無理はしないで、別の相談相手になってくれる人が必ずいるかと思います。 その人には告げ口と感じられ誤解される可能性もあるでしょうが、仕事をしている以上は上司や部下という関係はある以上、仕事を遂行する上で必要なことまで訳もなく怒鳴るような職場全体の風紀が悪いといったことで自分自身を壊すようだと感じたら、現在の職場を検討しなおすことも必要な場合もあるでしょう。 しかし今の段階では難しいという反面、何かのきっかけでその上司がご自身が感じておられなかった意外な一面などが見えると結構馴染んでいく場合もある可能性はまだあるのではないでしょうか。当然断言などできませんが、今一度ありのままで「自分なりに」頑張れば良いという姿勢と謙虚な姿勢が他人の性格や気質を変えるのが困難なことと同様、ご質問者様の考えや受け止め方をすぐに変えるのが困難なことと同じように考えてみて、自分を振り返って容認するということも一方でどの組織でも大切なことがあると思います。 当然口や文章では容易ではありますが現実は難しいのは承知です。 過度に無理は禁物ですし、気持ちの持ちようで何かのきっかけで良くも悪くもなる分岐点かも知れません。 抽象的で申し訳ありませんが、あくまで回答などではなくひとつの方法や考え方の一助にでもなれば幸いです。 無理をしない努力という矛盾したことですが、参考程度にでもなれば幸いです。
お礼
ありがとうございます。 >毎日そういう状況ですとかなり仕事が終わってストレスが相当かとお察し致します。 当然ご自身のやる気や仕事の結果にも悪影響や 心理的な余計なプレッシャーや重圧を相当抱えて仕事をされているのではないでしょうか。 正にその通りでございます(汗) これをやったら怒鳴られるんじゃないか・・・ かと言って、やらない事でも怒鳴られるんじゃないか・・・ と常に余計なプレッシャーを抱えた状態になっております。 仕事中は確かに「上司を怒らせないように」と言う事ばかりに 意識が行ってしまっていました。 そう言う事ばかりを考えるよりは仕事に没頭し、 分からない事や相談事を自然に出来るような関係が築けたらいいなと思います。 自分自身の感情をコントロールするのは難しいですよね。 でも、それが相手にも言える事だと考える余裕がありませんでした。 現段階では気持ちの持って行き方が難しいのですが、 とにかく「自分は新米なんだ」という意識を持って頑張ってみたいと思います。 親身なアドバイスをありがとうございました。 貴重なご意見に感謝いたします。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
早く仕事を覚え戦力となることです。最大かつ唯一の解決策です。
お礼
zorroさん、ありがとうございます。 現場で失敗した事、出来なかった事は家に帰ってから ノートに清書するようにクセをつけました。 何にもしないよりは少しは早く仕事を覚えられればいいなと思うのですが、 自分の頭の悪さに毎日凹みぎみです・・・(汗) とにかくzorroさんの仰るように、1日も早く仕事を覚えて 会社の戦力になりたいと思います。 貴重なアドバイス、ありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。 妻にはいつも私の背中を押してもらって、感謝しきれません。 たぶん、1人だったらもう会社を辞めていたと思います。 上司は普段は本当に責任感があっていい人なんです。 上司が仕事に厳しいのはmeihuaさんが仰る通り、 怪我や事故に直結する仕事なので、なるほどな～と思いました。 皆さんのアドバイスのおかげで、 とにかく仕事を覚えるしかないんだと思えるようになってきました。 明日も頑張ります！ 貴重なご意見、ありがとうございました。