バイトの給料について 給料日当日に変更

質問

こんばんわ！
夏は自営業　冬はスキー場で働いている者です。
今回冬のスキー場での話しなのですが、
バイトの給料日当日になって、
「１月は業績が伸びなかったため、１日につき１時間半の休憩をいれることにした。バイト代もそのように減るのでよろしく」
と、いわれました。
時給８８０円で、多いときは１４時間働き
当初は８時間こえたら残業代もつく<１２００円！とのことでしたが
苦しいので通常時給分のみ（８８０円）・・・

シーズン初めと話がまったく違うではありませんか。
これからは　そうなるからよろしく！
ならまだしも
働かせておいて　これはヒドイとおもいます。

差額分請求したいのですが　どうしたらいいのでしょう？
どうかよろしく

回答No.3

fabu

金額計算は以下のサイトを使うと楽ですよ。

時給月給・バイト給与計算アプリ - オンライン
http://pim.jpn.org/_payment/

回答No.2

bakuto11

そこを辞めても良いのでしょうか？
もし辞める覚悟が有るならの想定で話します。

まず、その話は納得出来ない事を雇用者に告げましょう。
その上で相手が応じないのならば、労働基準監督署に相談した上で、雇用者に指導を入れて貰いましょう。（大概はこの時点でＯＫのはずです）

まあ、恐らく解雇になるかもしれないですが、労基を間に挟むと相手も下手な事が出来ないし、使用者の都合の解雇は一ヶ月分の給料を貰えます（OR一ヶ月前の退職勧告）ので、損は無いと思います。

少なくとも正規の給料＋1ヶ月分の給料（orバイト）が貰えます。

お礼

くわしい回答ありがとうございます＾＾

シーズンもののバイトなので、自分にはありがたかったのですが
もう１ヶ月シフトが入っていて
他の人に迷惑かけたくないので、それから話す事にします！

会社自体は結構大きいのに、労働組合？とかもないので
社員の給料カットも同様にひどく
ただやめるより　一石投じてからやめたいなと　考えていました。

解雇上等で　話してみようとおもいます！
本当にたすかりました。どうもありがとう＾＾

回答No.1

zorro

労基署に事実を報告してください。

お礼

すばやい回答ありがとうございます＾＾
してみたいとおもいます。