失業保険の申請日時について

質問

育児休暇終了後、働く予定でしたが就業時間が長い等の理由で保育園が決まらず、復職できませんでしたが両親が面倒を見てくれることになりまた働く予定なので失業保険を申請しようと思っていたんですが、方向性がなかなか決まらなかったため、今年の1月４日付けで育児休暇終了のため退職したんですが、まだハローワークに行っていません。

退職後１ヶ月以内に申請しなくては、いけないと聞いたんですがもう失業保険はもらえないんでしょうか・・？

回答No.4

s-uzen

退職後１ヶ月以内というのは、受給期間の延長申請のことで、通常の給付期間とは別です。
公式ページは下記。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

お礼

公式ページの添付までしていただきありがとうございました。

安心しました。

回答No.3

pasocom

退職後も事情があって就職活動ができない場合、失業保険の受給を延期する制度があり、この場合退職してから１ヶ月以内に申請すれば延長（延期）してもらうことができるのです。質問者様の場合、これを申請しても良かったのです。
しかし、失業保険の給付は１ヶ月が過ぎたからと言って取りやめにはなりません。離職票その他書類をもってハローワークに行けば申請手続きしてもらえますよ。

お礼

無職になるので、特に貴重なお金です。。
土日でハローワークに問い合わせできず、ドキドキしてました。

ありがとうございました！！

回答No.2

noname#77449

>退職後１ヶ月以内に申請しなくては、いけないと聞いたんですがもう失業保険はもらえないんでしょうか・
誰がそんなことを言ったのですかね。

1年も経ってなければ問題ありません。

ただし、自己都合ならそこから3ヶ月の待機です。

お礼

土日で確認できず、ドキドキしていました。

ありがとうございます。

回答No.1

karumarun

退職後、一ヶ月以内ではないと思います。

とりあえず、退社した会社から離職票というものを送ってもらいましょう。
これは、退職後作成するため有給消中では作成できません。
退職後に早くても２週間くらいはかかります。
離職票を持ってハローワークに行って失業保険申請の手続きをしてください。

お礼

土日で確認できずどきどきしていました。
ありがとうございます！！