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モラルハラスメントについて

直属の上司からのモラルハラスメントを受けています。 自身で調べたところ、第三者に相談するくらいしか 解決方法を見つけることができませんでした。 すでに第三者には相談していますが、悩みを聞いてもらうだけで 現状は一向に改善されません。 他に何か良い方法はないのでしょうか? これまでにもモラルハラスメントによって 退職した社員が数名います。 やはり退職しか道はないのでしょうか?

みんなの回答

noname#84746
noname#84746
回答No.3

こんばんは。コンプライアンス系の相談のボランティアをしていますが 第三者に相談とは 社内の友達 あるいは違う部署の上司でしょうか?その場合や  会社内の「ヘルプライン」に相談する。という事は 残念ですが 社員にとっては 満足いく解決は難しいようです。会社のヘルプラインに相談しますと 開口一番「まあまあ。落ち着いて。」で始まり・・・・・男性でも大変ですが 女性が恵まれた環境で働けるというのは本当に難しいですよね。  http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/sexual_harassment/  上記窓口でふさわしい窓口を紹介してくれると思います。色々な意見やアドバイスを参考にしてみてください。まずは  ※あなたが勤めている会社とは 関係の無い専門家の意見を参考にしてみて下さい。

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  • kazefuku4
  • ベストアンサー率21% (108/496)
回答No.2

連書き失礼します。 都道府県労働局長による助言・指導で解決されなければ 次は紛争調整委員会によるあっせんがあります。 これは和解を目的としたもので、無料かつ裁判よりも時間がかからずに済みます。 守秘義務もありますので、周囲に知られる心配もありません。

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  • kazefuku4
  • ベストアンサー率21% (108/496)
回答No.1

都道府県労働局総務部企画室または総合労働相談コーナーへご相談ください。 http://www.mhlw.go.jp/ トップページの<窓口一覧>を選択、<総合労働相談コーナー>へ入ってください。

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