介護事故

質問

特養で働く1年目の介護士です。先日、食事介助中に利用者の方に誤えんをさせてしまい、その方は誤えん性肺炎になられてしまいました。肺炎は回復されてきてはいますが、利用者の方や家族の方、職場の方々にたくさん迷惑をかけてしまいました。このような大きな事故を起こしてしまった場合、職場を辞めるべきなのでしょうか？

回答No.4

yasuto07

特養のケアマネです。こんなことは、日常茶飯事です。

消して、外部の方に他言をしないこと、ご家族にも、直接は謝らないでください。

介護の課長なり、ケアマネなり、看護士など、生活相談員、施設長が、

対応する、事象です。

うちの会社なんか、２-３人、誤嚥で、天国に送っちゃった人までいて、

それでも、まだ、普通に働いていますから。恐ろしいことですが。

すこしでも、むりとおもったた、食べさせないでください。そのほうが安全です。

施設の餓死は看取りといい、事故ではありません、これが合言葉です。

回答No.3

noname#101759

施設での高齢者介護は、お一人でしているのではありません。

嚥下の状態を確認し、アイスマッサージなどでそれを維持向上させるセラピスト。その人に合ったとろみなどをつける管理栄養士 など、いろいろな人がトータルケアを提供して行く場です。

介護士として、責任感を持ってケアをされているお姿には頭が下がりますが、過剰に抱え込まず、どうすれば「次の誤嚥」が防げるかを、チームで検討してください。
それが、入居者皆さんの幸せにつながりますよ(^_-)-☆

回答No.2

10312480

食事介助してて誤嚥したんですか？
まあ、いくら職員が気をつけて介助していても、身体機能の低下による嚥下障害はどうにもならないので、誤嚥は仕方ない部分もあると思います。
ただ、仕方ないとは言え、起きない方が良いことですので、今回のことを踏まえ、誤嚥しにくい体位や一口量、食事形態や帆の他の工夫などなど、もう一度考えてみるといいと思います。
応援しています。

お礼

回答して下さり本当にありがとうございます。失敗をして落ち込むだけではなく、失敗を次に繋げていかなくてはと改めて思いました。もっと勉強して力を付けて、その力を利用者さんの為に使っていきたいです。

回答No.1

formidable

死亡事故ではないので……まぁアナタさまの気が済まないのであれば、
施設長に進退伺いを出してみるのも１つの方法でしょう。
（上司がいれば上司を通じて）

お礼

回答して下さり本当にありがとうございます。ご意見参考にさせていただきます。