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37才 激務の正社員か、希望職種の派遣か
37才、グラフィックデザイナーです。転職のことで毎日悩んでいるので皆様のご意見を聞かせていただきたく、よろしくお願いします。 現在の仕事は中小企業でのWEBデザインとコーディング、DTPデザインなどですが、この業界らしくとにかく激務で、一年のうちの半分は残業時間が100時間~200時間あり(あと半分は40時間~70時間ほどですが)、最近は心身ともに限界に達しています。200時間近い時は何が楽しくて生きているんだろうと思うほどです。何度か会社に改善を申し込んだのですが増員してくれても焼け石に水で、残業体質は直りませんでした。サービス残業でないだけまだましなのかもしれませんが、だからこそ悩んでいます。 仕事が少し落ち着いてくると、今こそ転職を!と思うのですが、この厳しいご時世、正社員としての現職の年収(残業代がかなり上乗せされているので700万です)と比べて格段に落ちるのは確実で、例えば派遣を選んだら年収200万~300万を覚悟しなければいけないと思います。実はずっと今の職務経験にプラスして、英語での実務経験を積みたいと思い続け、30台前半にTOEICも受けて880点を取ったものの、WEB関係で英語を使う仕事のチャンスに恵まれず、そっち方面の職務経験を積めないままここまで来ました。でも先日、この希望を満たす魅力的な仕事を見つけて、条件は今よりかなり悪いですが応募しようかと心が揺れています。 現職は社内の人間関係もよく、いろいろ考えると恵まれているとわかっているのですが、激務にどうしても耐えられず、うつ病寸前の状態で40才まで頑張ったとしても、その時に「37の時に転職しておけばよかった!」と後悔しそうな気がするのです。それに、親が同世代の親より高齢で、今のように深夜残業が当たり前の会社にいては、一人っ子なのでそのうちに介護退職しなければいけないかもしれません。どちらにせよ定年まで勤め上げる自信はありません。40才になって途方に暮れるより、今行動して、もうすこし残業の少ない会社に派遣でもいいから転職したほうが良いのではないかとも思うのです。正社員の求人も探してみましたが、職務内容を見るとどれも現職よりハイレベルに見えて自信がなく、職業柄また激務になる可能性もあるので、無理なく働くなら派遣かと、逃げかもしれませんがそんなふうにも考えてしまいます。その反面、年収が今の半分以下になった場合、自分がどう思うのか…、先が不安定な派遣で40代になるのも恐怖ではないのか…、親に泣かれてまで正社員を辞めるべきなのか…、「転職しなければ良かった」と絶対に思わないとは言い切れません…。後悔はしたくないのですが。 どうどうめぐりで本当に苦しいです。皆さんが同じ立場だったらどうされますか? 長文で失礼しました。
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お礼
見ず知らずの私の話に耳を傾けてくださり、真剣にお答えくださり、大変ありがたく、何度も読み返しました。 >既に鬱病になってもおかしくないのにそうじゃないのは、仕事があってる、 >職場の人間関係がいい、働いた分ちゃんとお金をもらっている >介護は時間も必要ですが、費用もかかります。 >転職して収入が減って将来に不安を抱けば、別の心配も出てきます。 そうですよね。わかっていたつもりだったのに今の状況から逃げ出したい一心で、現実から目を背けて、客観的に冷静に考える心の余裕をなくしていた気がします。言われてあらためてはっとしました。1の職場と家の距離は確かにおっしゃるとおりで、近い所に引っ越して通勤ラッシュを回避しました。それでなんとか倒れずに続けられているのだと思います。2の件は、職場では皆、私より遅くまで残業する人が多く、月140時間を超えた時に上司に訴えたところ、「あ、なんだ。まだそんなもんなんだ?」と言われて耳を疑いました。皆タフすぎて信じられないくらいです。労基署に訴えるのは小さな会社なのですぐに誰だかばれそうで、どうしてもできませんでした。でもやはり今は安易に楽な職場を目指したり、夢を見るような時期ではないのでしょうね。37才ということで焦りがありましたが、もう少し慎重に考えてみます。本当にありがとうございました!