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正社員から派遣への転職はどう考えるべきか?
- 正社員から派遣への転職を考える理由として、長時間労働や職場環境の悪化を挙げる人がいます。
- 30歳以上の男性が派遣への転職することは難しいかもしれませんが、現在の職場が健康に影響を与えている場合は転職を検討する価値があります。
- 派遣社員として働くことで、次の職場を見つけるチャンスが広がるかもしれません。ただし、派遣でも仕事を探すのは困難かもしれません。
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質問者が選んだベストアンサー
長く派遣をしてきました。(女性です) 派遣社員には派遣社員のメリットがあります。 だからこそ、私も長く派遣社員をしてきました。 ただ、今は正社員です。 理由は、派遣社員は「不安定」だから、転職をしました。 長期派遣スタッフと書かれていますが、派遣社員の「長期」は 3ヶ月以上です。 契約期間というのがあり、1ヶ月だったり、3ヶ月だったり、6ヶ月だったりします。 最初は短いほうが良いのですが(トライアルということで) 派遣先を気に入っている場合は、できるだけ長い契約期間を結べることが 理想となってきます。 質問者様が、3ヶ月の契約期間で就業した場合、仮に「1年はいてね」と 派遣先から言われても、派遣先が不況になったら「3ヶ月の契約で終了」 となることも普通です。 私は更新のたびにドキドキする生活が嫌で、正社員を目指しました。 ただ、現状の生活に負担がきている様子ですので、 退職すること自体は止めません。 > 残業時間(毎日終電)も長く激務で、さらに職場環境も悪く怒鳴られっぱなしの毎日です。 転職を決意したのであれば、思いきって上司のかたに 「今の働き方では無理がかかり、体調を崩してしまった。」 という相談をしてみてはいかがでしょうか。 激務に関しては会社の体質だったりしますが、上司によっては見直してくれて 改善する場合もあります。 それで上司が何もしないのなら、退職の意思も伝えやすいですよね。
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- yama1998
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無謀というか、バカです(失礼)。 正社員から派遣へ転職?違います。逃げ、ですよ。 すぐに派遣の案件が決まりそう、といいますが、そもそも正社員ってすぐ辞められると思っているのですか?あるいは辞めさせてくれると思っているのですか?派遣の就業までに辞められるのか、まず内緒で人事にでも相談したらどうですか? 今後派遣でも食うに困らない、家庭を持たない、将来設計を全く考えず、単にその日の自分だけのことだけ考えればいいというなら、派遣でもいいでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございました。 親しい人事にはすでに相談しており、退社は可能とのことです。 派遣のみならず、正社員の方向でも考えてみたいと思います。 ありがとうございました。
はじめまして、よろしくお願い致します。 30歳で本当ですね・・・無謀です。 >残業時間(毎日終電)も長く激務・・・ 仕事があるということは、幸せです。 >さらに職場環境も悪く怒鳴られっぱなしの・・・ 怒られるだけましです。見捨てる上司なら何も言わないです。(怒る?叱るのは以外とエネルギー がいります。・・・叱られる方が楽です・・・上司の身になって考えてください) あなたは、何か勘違いしているようです。 この時代、そのような人はどこの企業にいっても同じことの繰り返しです。 人生には、壁があります。そこの壁を超えることが人間の価値を決めます。 失礼ですが、甘いとしか言い様がないです。 もう少し、自分を客観的に見てみましょう。 叱られる・・・どうしてか・・・ミスのないやり方考える(行動をする) PDCAが回せない人は、進歩がありません。 ご参考まで。
お礼
厳しいご回答ありがとうございました。 >>人生には、壁があります。そこの壁を超えることが人間の価値を決めます。 この一文、考えさせられました。 もう少し冷静かつ客観的になって考えていきたいと思います。 色々親身にご回答いただき、ありがとうございました。
- kaeru911
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まあ一般的には無謀でしょうね。 ただ最終的には自分で判断する事なので…体や精神を壊してまでがんばるか、別の職場に行ってみるか。 転職先も似た状況や悪くなる可能性もあるかも?ですが。 一度きりの人生です。どう転ぶかは分かりませんが、少しでも改善できれば良いですね。
お礼
普通に考えれば無謀ですよね。 ただ、今の環境を変えたいのです。。 少し冷静になって考えたいと思います。 色々親身にご回答いただき、ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございました。 実体験に基づくエピソードは非常に分かりやすかったです。 やはり、派遣は厳しいものなのですね。。 今の職場を辞める方向になっても、派遣はあくまで短期でのつなぎで考え、 正社員にて再就職を考えたいと思います。 ありがとうございました。