突然賃金引き下げ
役所関係の所に臨時職員として半年更新ということで勤めてます。
契約の更新決定が内々に決まり、あとは人事異動で部長が決まり次第、契約書を作りますから、ということになってました。給与に関しても、上司から入社時に、微妙ではあるけど更新させれば上がると聞かされてたので、下がるなどとはこれっぽっちも考えてませんでした。
新年度が始まって、いざ書類をみたら、賃金（日給月給です）が下がってました。
確認したら、賃金引下げが３月２０日付けの議会で正式決定したにも関わらず、その知らせは公にならず、私の所にはなかったという連絡ミスでした。年度末で忙しかったから、ということでした。私が臨時職員（＝バイト）だから、人としての扱いがされなかったのです。これは不当だと思います。雇用する側の怠慢だと思います。
本来、契約更新は契約が切れる３月末日の１ヶ月前（２月末日）に解雇か継続か、賃金アップかダウンかっていうことが決まるもののはず。それが行われなかったので、賃金に関しては最悪でも現状維持だと思ってました。
ところが。突然の賃金引下げ。
正当にやってくれれば、契約が切れる年度末までの１ヶ月間、転職活動することも可能だったのに、それをさせず、不当に契約を継続させようとしたに違いないという印象を受けました。
賃金低下は…去年正職員の賃金が下がったとのことで、今年は臨時職員、嘱託職員の賃金が下がる、という暗黙の了解があったようですが、それに関しては全く知らされてませんでした。
できれば現状維持の給与を勝ち取りたいのですが、継続雇用してもらう、ということを考えれば無理なことなのでしょうか？泣き寝入りするしかないのでしょうか？
お礼
ありがとうございます。