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派遣の転職、今はやめるべき?
就業3ヶ月目の派遣先に限界を感じて転職を考えています。新しい派遣会社に登録してきましたが、現在は非常に厳しい状況で仕事がないそうです。今は少し我慢して時期を見るべきでしょうか…?1ヶ月くらい仕事が見つからないことは覚悟できているのですが。片っぱしから派遣会社に登録すればなんとかなると考えていたのですが、考えが甘いのでしょうか?
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- haroon
- ベストアンサー率33% (23/68)
業種に依りますけど非常に厳しいと思います。 うちに来ることになった派遣さんも10月半ばにやめて 金融崩壊の時期にかかってしまって みるみる雇用状況が悪化して今まで無職でした。 製造系の日雇いなどでなくIT系の専門職ですが それでも仕事の絶対量が減っているので どんな時でもお呼びがかかるような人ならともかく 中途半端なスキルの持ち主だとこういうことになります。 就業3ヶ月目では失業給付金も出ないんじゃないですか? もう少し様子を見た方がいいと思います。
- kazefuku4
- ベストアンサー率21% (108/496)
今は求人自体がありませんので、お辞めになるなら半年~5年無職状態を覚悟しないといけないでしょうね。 特に今時期は新卒が入社しますので、派遣の出番はなかなかありません。 できるだけ現状維持された方がいいと思います。
- precog
- ベストアンサー率22% (966/4314)
業種にもよると思いますけど、厳しいのは厳しいでしょうね。 状況的には最悪だと思います。世界的に不況に備えようとしてるので、新規の採用は控えてるでしょう。市場の動きも急速にしぼんでますのでスパイラルで落ちていくかと、、、 派遣の方の置かれている環境も良くないと思います。企業は批判にさらされているので今後は改善されるかもしれませんが、その為に10年掛けて構造を変えてきたわけだし、抵抗もあって時間がかかるでしょう。 でも、新規の需要がゼロになっている訳ではないから、そういうことは常に可能性ゼロではありませんよね。統計はどうあれ、1人の人間にとっては職は一つあれば良いわけですから。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
甘い考えは捨てて少し我慢して時期を見てください。
補足
中途半端なスキル…。まさにこんな感じですか?→貿易(輸出)事務1年、海外営業事務5年、英語は電話取次、定型文でのe-mail対応くらいしかできません。転勤族妻で職を転々としたため、長期就業履歴が少ないんです。現在38歳。中途半端なスキルで年齢的なハンディもありますかね…。やはり、我慢でしょうか。