２９歳の転職

質問

こんにちは。
私は今、某国立大学で非常勤職員として勤務している２９歳の主婦です。
将来的なことを考えて、今転職をした方がいいのかどうか、悩んでいます。

今は１年契約で、社会保険には加入しているものの、ボーナスもない時給計算の身分です。
契約は間違いなく毎年更新されていっているのですが、不安があるのも事実です。
正規職員になるには、本来国家公務員試験を受ける必要があるのですが、私は年齢制限のため、受験することができません。
もう少しで独立行政法人化になるので、そうなれば年齢制限が無く正社員になれる可能性があるかもしれない、という淡い期待も持っているのですが、そんな事を期待している間に転職の好機を逃してしまいそうで悩んでいます。
２９歳という３０を目前にした年齢もあり、このまま非常勤職員で頑張るのか、正社員の道を探すのか・・・。
ちなみに今の職場環境で、お給料の面以外は満足しています。

転職経験がある方、また今転職しようかどうしようか悩んでいる方、意見をお願いします。

回答No.2

choco87 · ベストアンサー

こんにちは♪

同じく２９歳主婦会社員です。
現在は会社員ですが、６月末で
パートになるか辞めるか、と先月リストラを
言い渡されました。
hirorinkappaさんの悩みよく解ります。
私は２０代前半で転職をしています。
その当時はまだ基本給も少なく
転職して大正解♪だったのですが
今ではこんなメにあっております。。。
どうせ同じ時間働くなら正社員の方がいいに決まっています。
ですが年齢的にかなり厳しいです。
お子さんはいらっしゃいますか？？
転職そうそう産休を取りそうな女性なんて
雇ってもらえません。
もちろんキャリアがあったり
会社との出会い・運もありますから
ゼロではないでしょう。が、限りなく少ない確立です。
職安の求人を見てください。
ゲンメツしました・・・撃沈です。
アルバイトを探すのにも
この年齢＆結婚しているというのは
かなりのデメリットになることは間違いありません。
私も会社都合で転職＆失業保険をと思っていましたが
受けたいと思える会社はありませんでした。

一度ご主人ともよくお話してみるといいと思います。
これが現実か・・・と暗～～～くなっちゃいました。
転職するか？しないか？？は何とも言えませんが
応援しておりますのでお互い夫婦支えあって頑張りましょう。
ちなみに私はパートで今の仕事を続けるつもりです。
同じ時給身分です。トホホ。

お礼

choco87さん、ありがとうございました。

私は結婚４年目ですが、まだ子供はいません。
将来的にも産むつもりはないのですが、確かに企業にとれば、年齢的にそろそろ子供は？と言われるのだろうと思います。
今の職場は、結婚してから働き始めたのですが、その前の転職活動中にパートという身分での募集に対して面接を受けたところ、やはり人事担当者から「お子さんの予定は？」や「ご主人の実家に帰った方がいいんじゃないの？」というような話まで出ました。
法律上そういう質問はタブー視されているのでは？と思いつつも、それが現実か、と落ち込んだ時期もありました。

あの時のことを思い出して、アドバスのように夫婦二人でゆっくり話をしてみたいと思います。
お互い頑張りましょう、ありがとうございました。

回答No.4

Ryle

仕事を続けながら転職活動をしてみるのはいかがでしょう。
例えば、人材紹介会社にいくつか登録してお話を聞いてみるとか。
条件がいいところがあれば応募してみれば良いわけで、
なければそのまま今の仕事を続けるという形で幅が広がります。
いずれかに可能性を限ってしまうのはもったいないと思います。

お礼

人材紹介会社ですか、今回初めて知りました。
職安の窓口みたいに考えていいんですかね？

仮に転職をするにしても、生活がありますのでどうしても在職のまま転職活動をするようになるかと思います。
アドバイスいただいたように、いろんな方向にアンテナをたてて情報を集めながら、考えてみようと思います。

ありがとうございました。

回答No.3

naf

まさしく、２９歳でじきに転職しますが
私もＮｏ１の方と同じく、ご質問を読む限りでは、このままがんばっていてもいいのでは？と感じました

本当に運良く希望の勤務地・職種をみつけたものの、アルバイトです
時給で稼ぐのは結構しんどいですよね。。
でも、正社員なら安泰かというと、そうでもないですよ。。

ところで、私がなぜ転職を決めたかといいますと、お給料も最低限の支払い費用分（保険や税金など）
＋おこずかい程度が稼げればよいと思ったのと（もちろん、くれるなら沢山ほしいですけど・・）
なにより独身だから、家庭の事情はさほど考慮せずとも、自分が働きたい条件を優先できるためです

それに、社会保険に関してはもともと未加入の職場だったので、それは気にしてませんでしたし
ついでにいうとボーナスもありませんでしたから、その辺の待遇としては気にしてなかったからです

アルバイトとはいえ、あっさり希望の職種・勤務地が見つかったので
そんなに、職探ししていないのですが、正社員でぱっと探しただけでも
条件はなかなか厳しいなぁ・・と思ったりもしました
（ただし、私自身がこれと言った取り得がないのも、問題だったかもしれません）

個人的に転職や副業経験が多い私としても
また、３０歳すぎの独身、あるいは４０代既婚者でも正社員で転職できた
話も聞きますので、「がんばって！」と応援したい気持ちもやまやまなのですが
苦労している方が多いのも事実のようです

お礼

nafさん、ありがとうございました。

やはり厳しい現実の中では、より一層の本人の実力とがんばりが必要なんだと思いました。
転職に向けて、資格取得を頑張っているのですが、やはり今の仕事を続けながら認めてもらえるだけの実力をつけていくしかないと思ってます。

ありがとうございました。

回答No.1

maisonflora

文面からだけなら、非常勤職員のまま。
世の中、これから職探ししても、２９歳で、そんなに条件いいところないですよ。
給料も、もっと低いと思ったほうがいいし。

お礼

maisonfloraさん、客観的なご意見ありがとうございました。

確かにその通りだと思います。
もう少し情報を集めてみようと思います。
ありがとうございました。