こんにちは。
いったん話を整理しましょう。
あなたは、契約社員という身分について不安をもたれているだけと
思って良いでしょうか。
転職の相談をする上で、職務内容について触れられていないことが
若干気になるところです。
契約社員から正社員採用までの難易度は、会社によって明らかに
違います。ですから、一概にどうこうとは言えません。
そもそも論ですが、今の職種と某放送局で担当する職種が類似する
ものなのかすらわからない状況ですし。
以下は世間一般論ですが、29歳で子どもがいないという条件は、
チャレンジをする上では明らかに良い条件だと思います。
相手側から声がかかるということは、それなりのスキルなりスペック
をお持ちだということでしょうから、前向きに考えても良い状況なの
かも知れませんね。
現在では契約社員でも四大保険は正社員と同様ですから、昔のような
ネガティブな条件は少ないですし、放送局とその下請会社の関係の
中で生きていくのであれば放送局にいたほうがメリットがあると言える
と思います。
私は人事系コンサルタントをやっているのですが、放送業界については
手掛けたことがありません。同僚が担当していて、その情報を元にお話
をするしかありません。
また、上記はあくまで製作関連の業務の場合についてご説明しています。
法務や経理，総務などのバックヤードに関する業務であれば、また別の
意見を申し上げるかも知れません。
あとはあなたのご主人が何を求めているのか、そこを十分に尊重して
あげることかと思います。あなたがネガティブな意見を持っていたとし
ても、ご主人には別のビジョンがある可能性もありますから。
本当にご参考までに・・・という意見です。
