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派遣切り受けた人はわがまま?

派遣切りを受けた人は今現在、どんどんと就職に向かっているそうですが、ニュースを見る限り、なんだかうまくいっている様子がないように見えます。 「今まで自動車製造に関わっていたんだから、自動車製造じゃなきゃ嫌だ」 「給料が前より減る」 「経験のない業務なんてできない」 「人と接する仕事は無理なんです」 などなど。 求人自体はたくさんきているみたいです。 自動車製造で人がいらないから切られたのに、同じ業界業種で選んでくれるとは到底思えません。 派遣村なんて出来るほど、生活がかかっているはずなのに…。 旅館やホテルに無料で泊まらせてもらっているのに、大の大人がわがままを言う神経がわかりません。 それとも、これも「こだわり」として受け入れるべきなのでしょうか?

みんなの回答

  • youchan3
  • ベストアンサー率0% (0/0)
回答No.9

私は自動車製造工場に約5年勤めていました。 派遣の制度などいろいろありますが、私の場合は派遣として行った初日にいずれ社員になれるという話をされていたので、そのつもりで毎日残業、毎週休日出勤をして頑張りましたが、体調不良で休むことがあり、それを理由に付けられ社員へなる道は引き伸ばされ、5年経って、30歳になってしまいました。 職を選ばなければいいと言うのは簡単です。 しかし、長年その仕事をしてきた人が、ある日突然別の仕事をするというのは、とても精神的にも肉体的にもダメージが大きいものです。 人間には向き不向きがあります。 それに職を選ばなかったとしても、工場の経験がある私が事務職に応募しても採用はされないのです。 実務経験の有無を問われ、何社も不採用になりました。 やる気があっても買って貰えない現状があるのです。 確かに製造には人と接する仕事が好きではない人もいます。 でも、やはりその人それぞれの事情があるのです。 逆に製造の仕事は絶対に嫌だという人もいますし。 個性だし、こんな状況になってもそれを主張する理由は人それぞれあるんだと思います。 できるくらいならやっているし、できないから苦しんでいるんでしょ。 育った環境も違うし、誰も好き好んで悲惨な目にあっているわけではないでしょ。 弱い立場の人間、それを利用する人間、それを見下す人間、それを責める人間、いろいろな人がいます。 ただ、努力だけではどうにもならないこともあるんです。 能力がないなんて簡単に言わないで欲しい。 仕事したくてもできない人もいるんです。

  • ryuken_dec
  • ベストアンサー率27% (853/3139)
回答No.8

No4の方と同じですが、個々人で事情が違うわけで、どちらとも言えません。 【派遣切り受けた人】とまとめて語る場合は、わがままでもありませんし、かわいそうでもありません。 どうしても集団として語りたいのであれば、集団の傾向として語るべきで、個別に落とし込むべきではありません。集団としての属性をもって個別を語ったり、個別事例をもって集団の傾向を否定しようとするのはナンセンスです。 >それとも、これも「こだわり」として受け入れるべきなのでしょうか? 受け入れるとかわがままと判断を下す前に、まずその事象をしっかりと理解して、全体傾向か個別化ということを区別できるようになるべきです。

  • z070101
  • ベストアンサー率9% (9/99)
回答No.7

この問題があなたにどのような影響が及ぶ可能性があるか、教えてください。

  • minollinn
  • ベストアンサー率38% (631/1630)
回答No.6

職業選択は自由ですから「わがまま」でもいいと思います。 ただ、「自分の思うとおりの仕事が無くなった、会社が悪い、世間が悪い・・」というのは?です。 派遣という精度や立場を分かってやっていたはずの人が、いざ、派遣のマイナス面に出会って問題視しているだけのように見えてしまいます。 それをあおっている政治団体などに乗せられて「問題だ!」などと叫んでいる若者を見ると・・せつないですね。 本当に困った人、年齢とか、本当に帰る場所が無い人、派遣期間途中で勝手に破棄できる制度とか、やる気があっても企業が雇わないとか、スキルがあるはずの季節工までいっしょに扱われる、とか、キャッシュフローたっぷりの会社が単年度赤字だけで判断する、とか問題点はいろいろあると思いますので、そういう問題点を改善しよう、という動きは必要だとは思います。 たぶん、世の中、「パッ」と行って「パッ」と金になる仕事なんてそんなにあるわけないですし、あっても安いのは当たり前だと思います。 また、みんなが「やりたい仕事」についているわけではないと思います。 今現在正社員だって、会社が倒産すれば就職活動です、それだけ厳しい情勢なのですから「甘い考え」の人まで税金で対応するのは?だと思います。 選ばなければ仕事はたくさんある、とも言われています、技術系などは万年人手不足だという話もあります、明日明日生きて行けないというならとりあえずでも何でもやる覚悟はないのでしょうか。 もし、私なら家族のために何でもやって稼ぐと思います。 一生懸命に稼がなくても何とか生きていける人はそれでいいのではないかとも思います、うらやましい感じさえしてきます。 実家に帰られる人は帰って求職してもいいような気がします。 昔は、こういう受け皿的存在として「建設、土建業」があったのですが今は事実上は無いですし、あっても「土方なんてイヤだ」と言われるのでしょうね。 「がんばって、こだわって、ください」としか言えません。

noname#174737
noname#174737
回答No.5

いつの時代でも 「無能な人間ほど、その責任を他人に転嫁したがる」 という真実があります。 営業が苦手だ、40歳を越えて初めての仕事なんて出来ない、勉強が嫌いだったので資格も手に技術も何も無い、自動車免許はあるけれど仕事で車に乗るのは嫌だ、肉体労働なんてとんでもない ・・・ 新年を迎えても野宿している連中には、こんな風に考えている人が多いそうです。 昔、フリーターの存在が問題視された事があって、本人いわく 「自分の生きる道を探すためにフリーターをしているわけで、つまらないサラリーマンになんかなる気持ちは無い」 とありましたが、その成れの果てが混じっているのかも知れません。 よくテレビで紹介されるような人に、他に就職の道も無いし、家族関係が悪いために帰る家も無い、給料が低かったので貯金も無い ・・・ さあ、このような人にどの程度まで税金で支援しなければいけないのか疑問ですね。 一方、正社員といっても極楽ではありません。 きついノルマにサービス残業、上司の度重なるパワハラに突然の転勤辞令、腹の立つ客にも頭を下げてニコニコと ・・・ ワークシェアリング? とんでもない! 何であんなやつらのために自分たちの給料が減らされるのだ! と憤慨する正社員は多いと思います。 さて回答ですが、職種を選り好みしなければ、たとえ給与は低くても野宿したり、その日のメシに困る事は、この日本ではあり得ません。 ありとあらゆる企業が人手不足になっています。 農業や漁業、介護施設のヘルパー、ビルの夜警や掃除夫、されに向上心があって免許取得に興味があれば、タクシーや大型貨物車の運転、クレーン車など特殊車両の運転、自動車学校の教師、などなど数え上げればキリがありません。 どんな職環境でも我慢して真面目に勤めていれば、必ず食っていけます。 今、路頭に迷っている派遣社員たちの多くは、未だに社会に責任を転嫁しているように見えて仕方ありませんが、おそらく 「やっぱり若い内に努力して少しでも他人の上をいかないと、年をとってから苦労するなあ」 と、つくづく感じているように思います。 ただ、問題なのは、それをネタに大げさに騒いでいる無責任なメディア、そしてそれを与党攻撃の材料に使おうとしている野党のあり方です。 日本の歪んだ社会の姿が表れているように感じます。

  • umemomi
  • ベストアンサー率23% (190/805)
回答No.4

単にワガママを言っているだけの人も確実に居ますし、ワガママを言ってる訳でも何でも無く不遇の人も確実に居ます。 一纏めにして「我儘」と切って捨てるのが問題であり、全ての人が不可抗力な不遇で「可哀想」だと言うのも的外れです。 ただ、上辺だけのヒューマニズムで【可哀想】と一纏めにして、一部の「我儘な怠け者」を糾弾・指摘出来ない風潮は「愚か」としか言えないでしょう。 「派遣切りを受けた人はわがまま?」と短絡的な物の見方は改め、煽り先行のマスコミ報道に惑わされないよう、見聞を広めて自分なりの考えをしっかりと持って下さい。

  • masa072
  • ベストアンサー率37% (197/530)
回答No.3

仕事を選べる立場でないのに選ぼうとすれば仕事がないのは当たり前ですよね。 だからわがままだと思います。 でもそういう「状況判断」ができないからこそ正社員になれない(ならなかった)のだと思います。資本主義においては能力で区別されますから仕方ないですね。 自分の理想を追求するために公金は使って欲しくないです。 仕事を選ばないとしても働けない,本当の弱者に使ってほしいと思います。 ※唯一同情できるのは,契約期間内での解雇をする際に,契約期間内の給料を保証しない(ないしは解雇予告手当を払わない),退職理由を「自己都合」にさせる等企業の都合のみが優先されている点です。 そういう点に関しては国がもっと指導すべきだと思います。

noname#141297
noname#141297
回答No.2

何を求めるかは人の自由だと思います。わがままであったとしても良いではありませんか?

  • Cupper
  • ベストアンサー率32% (2123/6444)
回答No.1

我侭なんだろうと思います 派遣社員であっても失業手当をもらえるのに、契約時にその手続きを行っていなかったのがそもそもの原因ですからね また、仕事を選べる立場に無いということを理解していない人も一部にいるでしょう そんなですので、甘やかしてはいけないと自分は思います 現状ではホームレスの人と何ら違いがありません

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