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労働者健康福祉機構の立替払い制度とは？支払い義務はある？
- 労働者健康福祉機構の立替払い制度を利用した後、自己破産中の場合、個人的に支払いをしなければならないのか疑問があります。
- 登記上は３ヶ月間で実際会社に顔を出したのは１ヶ月半の名義貸し状態で代表取締役をしていた経緯がありますが、この件については省略します。
- 現在、自宅に送られてくる会社名義の請求書を見ると、支払い能力がないため苦しんでいます。労働者健康福祉機構の立替払い制度について詳しく教えてください。
- misojionna
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質問者が選んだベストアンサー
制度そのものはご存知だとは思いますが、一応ＵＲＬを貼り付けます。 その最後にあるように、立替ですから使用者に求償するのは当然です。 そこであなたが使用者にあたるかどうかですが、代表取締役だったということで、一応法人だったようですから、直接にはあなたに責任はないでしょう。 取締役が会社の財産を超えて私的な財産を使って責任を果たす場面は非常に限られております。取引先などからの請求に応じるのは、取締役として重大な過失によってその取引先などに損害を与えた場合ですし、迂闊な経営で会社に損害を与えたことで会社に賠償をする場合などです。 あなたのケースがそれらにあたるかどうかについては、直接の記載がないので何ともいえませんが、まあ、そもそもあなたには経営の権限自体が限定的にしか与えられていなかったようですので、それらの責任はなさそうには思います（感想にとどまりますが）。
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- areresouka
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あなたは代表取締役を辞任されているのですから、もはや会社とは何の関係もないわけですよね。 ただね、代表取締役っていうのは、重要なポストですし、それなりの仕事をしなければならないのです。そもそも取締役っていうのは、会社を適切に運営するように取締役に業務報告をさせるとともに、取締役会などを通じた業務執行をしなければなりません。 また、他の取締役を監視する義務もあります。あなたにはそのような義務を果たした形跡はありません。そもそも取締役にはなっていけなかったのです。だまされたというような書き方もされていますが、取締役がどういう責務・任務を負っているのかを知りもしないのに、取締役それも代表取締役なんてなってしまうこと自体が、だまされる以前に軽率です。まことに失礼な言い方ですが、あなたのような法律や会社経営に無知な方を代表取締役にしようという話に、胡散臭さを感じませんでしたか。 しかし、だからといって、代表取締役と会社は法律的には別の人格であり、会社の借金をあなたが払うという義務は本来ありません。あなたが会社の連帯保証人などになってしまっているのなら別ですが。 賃金の立替払いについて、連帯保証など求められているとは思えませんから、その部分についてはあなたが支払う必要はないでしょう。 一方で、先の回答に書いたように、取締役として取引先や会社に対して賠償責任を負う可能性はあるわけです。それについても、なかなか認められるとは思いませんが、断定は出来合いと申し上げたとおりです。 ＞そうはいってもこうなる前に代表になってしまっているので法的にも相手を訴えるのは厳しいそうです。 そうですね、あまりに軽率に代表取締役になってしまったことの負い目はあるんでしょうね。 ＞今は、必死に生きています。アパートも同じな為、いろんな書類が自宅へ送られてきます。つらいです。 すでに辞任していることを送り主に連絡しておいた方がいいかもしれませんね。 ＞立替払いを返済しないままで訴えられたりしないですか？ 先に書いたとおりです。 ＞一応、大丈夫ということでいいんでしょうか？ 先に書いたとおりです。
お礼
回答ありがとうございます。 少し楽になりました。ありがとうございます。
補足
回答ありがとうございます。 私は、実権などなにもありませんでした。元社長が役員に入っていましたし、経理もその元社長の愛人がやっていました。私は、従業員と働き、派遣をしていたのてそちらで動いただけです。会社の経理関係、派遣以外の取引先は何となくしかわかりません。 ほんとに騙されました… そうはいってもこうなる前に代表になってしまっているので法的にも相手を訴えるのは厳しいそうです。 今は、必死に生きています。アパートも同じな為、いろんな書類が自宅へ送られてきます。つらいです。 まったく、支払い能力がありません。 立替払いを返済しないままで訴えられたりしないですか？ ほんとに悩んでます…つらいです… でも、ありがとうございました。一応、大丈夫ということでいいんでしょうか？