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従業員の退職金準備について
従業員(全員)の退職金準備で生命保険を活用しようと思います。 長期平準定期保険か養老保険を利用しようと思うのですが、どちらが良いのかわかりません。 契約形態は、以下のように考えています。 【長期平準定期保険】 契約者=法人、被保険者=従業員、死亡保険金受取人=法人 【養老保険】 契約者=法人、被保険者=従業員、死亡保険金受取人=被保険者の遺族、満期保険金受取人=法人 どちらの保険が従業員の退職金準備に適しているのでしょうか。 それぞれのメリット・デメリットを教えてください。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 「終身や部分加入の養老」という選択肢もあるのですね。 参考にさせていただきます。