年金は受け取れる？

質問

今月末で母が仕事を退職します。
現在５９才です。
１０年前に離婚。その後、会社で厚生年金へ加入していました。
その前は、父が自営業で国民年金へ加入していたかは不明です。
母の結婚前は、大学職員をしていたのですが、退職時（２８年位前）に一時金としてお金をもらってしまったので、多分トータル２５年納めていないと思うと言うのですが、母が独身時代に納めていた厚生年金は、納めた期間として合算されないのでしょうか？
今後は６０まで後１年２ヶ月あるので、国民年金へ加入する予定です

回答No.3

noname#11476 · ベストアンサー

ごめんなさい。訂正です。
カラ期間の年金額の計算は１／３にして算入するのではなく０です。
つまり、

１）国民基礎年金
（Ｂ＋Ｃ）／４０年×８０万円＝もらう金額
となります。つまりＡの期間は計算に含まれません。

Ａの期間は「年金を受け取るには何がしかの公的年金制度に通算で２５年以上加入する必要がある」という条件を満たすためには有効です。
が、年金の金額には反映されません。

すいません。保険料全額免除の時の計算方法と勘違いしていました。

お礼

詳しいご解説ありがとうございます。
社会保険事務所へ母と調べに行ってみます。

回答No.2

noname#11476

結婚前の大学職員（これは共済年金になります）の退職時期が２８年前位というと昭和５０年前後ですね。
とするともらったのは「退職一時金」でしょう。この一時金制度は昭和５４位まであった制度で現在はありません。

この退職一時金はもらうとあとで年金の受給はなくなりますが、その加入期間は「カラ期間」といい、受給資格にかかわる２５年の中に算入することが出来ます。
現在のご年齢から考えると、退職されたときの年齢が３１歳位になりますね。もし高校卒業後から働いていたとすると３１－１９＝１２年ほどカラ期間があることになります。
１０年間厚生年金加入は確かですから、あわせると２２年間であと今後もあわせて３年間位どこかで加入していれば最低加入期間の２５年は満たすことになります。
１年間は国民年金に加入すればあと２年です。６０以降も２年間加入して受給資格を満たす方法もありますが、まずは、

・社会保険庁に年金手帳、印鑑をお持ちになってご自分の加入期間をご確認ください。

その上で不足していれば６０歳以降も任意加入して加入期間の充足を計ります。
なお、共済年金加入期間は年金の受給資格である「２５年以上の加入」に算入されますが、保険料０とのことで、その期間の「国民基礎年金」は通常の１／３の扱いになります。

整理すると、
１）共済年金加入期間Ａ（独身時代に加入して退職一時金を受け取ったもの）
２）厚生年金加入期間Ｂ（最近の加入期間）
３）国民年金加入期間Ｃ（これからのものと、もしかしたら過去に入っていた分）

がいま加入期間として存在しています。
で、受取る年金は全部で１）国民基礎年金、２）厚生年金（２階部分）、３）共済年金（２階部分）があります。

１）国民基礎年金
（Ａ／３＋Ｂ＋Ｃ）／４０年×８０万円＝もらう金額
となります。つまりＡの期間は１／３されてしまいます。
もしこの受給額を増やしたい場合には、国民年金の任意加入を続けるとＣが増えてそのぶん受給額が上がります。

２）厚生年金
Ｂの加入年数に応じて年金を受け取れます。
お誕生日は昭和１８年４月２日～昭和２０年４月１日の期間でよろしいですね？
その場合、
６０～６１歳までは「報酬比例分」の年金を受け取ることが出来ます。忘れずに手続きしてください。
６２歳以降は特別支給の年金を満額受給できます。
６５歳になると普通の老齢厚生年金を受け取ります。

３）共済年金
基本的には退職一時金を受け取っていますので受給資格はありませんが、利息込みで退職一時金を返納すると復活するという制度がありますので、それによって受け取る方法が全く無いわけでもないです。
が、すいません、私もこの返納制度は詳しくないので、お母様の場合に可能なのかどうかは不明です。
また利息は結構な金額になりますから、特にはならないかもしれません。

以上です。

回答No.1

mimidayo

http://www.shinko-sec.co.jp/lifeplan/doc/2/2_1_2b.html
25年納めていないと貰えないです。

一時金は、多分、厚生年金基金では？
それでしたら、別物です。
ＨＰに詳細ありますが、最高70歳まで国民年金に加入できるので、年数を稼ぐ方法があります。

お礼

ありがとうございました。