企業の学歴調査について

質問

以前した質問（http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4503640.html）で、企業側は出身校の調査を行い、通信制があった場合には全日制か通信制かをチェックする、と伺いました。
それはどのようにチェックするのでしょうか。また、たとえ大学を出ていたとしても高校のこともよく調べるものなのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。

回答No.2

neKo_deux

> それはどのようにチェックするのでしょうか。

通常なら、直接問い合わせするか、当人に卒業証明を取り寄せさせるか。

> また、たとえ大学を出ていたとしても高校のこともよく調べるものなのでしょうか。

普通は調べません。
大学へ入学、卒業出来る能力を持っている事は、大学の卒業の事実で確認できますし。

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> 企業側は出身校の調査を行い、通信制があった場合には全日制か通信制かをチェックする、と伺いました。

企業側にしてみれば、学歴や職歴、前職の退職理由などは、採用希望者が「ウソつきかどうか？」を確認するのに最適な項目です。
相応の信頼性が要求される職種であれば、そういう事はあるかと。

自分が記憶しているのは、政治家とか、芸能人とかで、大学なんかの学歴詐称が取り上げられた事があったかと。

回答No.1

zorro

高校まで調べることはありません。