履歴書が返ってくる(門前払い)

質問

転職活動中なんですが履歴書送ってもほとんどそのまま返ってきます。
理由がわかりません。まず、自分の履歴書等について説明します。

1履歴書の写真は白黒で印刷したものです。
2履歴書は手書きではありません。書いても志望動機と年月日くらいです。
3正社員として勤めたのは半年です。
4色々な仕事を転々としており履歴書にはバイト半年、契約社員半年、正社員半年、派遣3ヶ月、派遣6ヶ月が記載してあります。
5経歴はばらばらで一貫性がありません。hp作成、測量補助、生産管理、総務経理
6志望動機が割りと貧弱です。無難で最低限の言葉しかありません。例「○○の経験を生かしたく御社に応募しました」
7職務経歴書は一度作成したものをすべての会社に送っており、会社ごと個別には作成しておりません。

原因と考えられるものをいくつかあげましたので主要な理由から順に指摘していただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.8

Wind-Sun · ベストアンサー

1.大丈夫です。
2.手書きのほうがよいです（指定があるならワープロで）。
3.4.5.短期間の経験が多く、一貫性がないので採用しづらいです。
6.志望動機は率直に書いてください。
7.職務経歴書は応募企業に応じて、少しアレンジしてください。
　工夫が必要だ、ということです。

正社員に登用される可能性のある仕事に就いて
採用されたら、そこで最低３年間は何があっても辞めないで勤め上げてください。
そうしたら何か見えるものがありますし、社会的な信頼も得られます。

頑張ってください！

回答No.7

kanasho

maxwelさんが、あげられた７つに対して転職活動を事務的な作業と考えているように思えました。
たぶん、他に回答された方もそう受け止めたのではないかと思います。

まず、履歴書と職務経歴書を見て、あなたがその企業の『採用担当者』
という立場で眺めてください。

興味を持つ内容が１つでもあれば、素晴らしいことです。

おそらく、それはあなたの自己ＰＲ文に書いた内容だと思います。

つまり、あなた自身が魅力的な存在であることを認めてセールスツールを作るつもりで用意しない限り、採用担当者に開封すらされずに返送されるものとなってしまうでしょう。

書類の作成方法やコツについては、ネットに材料がいろいろあるので、
最低限リサーチして作ってみてください。（参考ＵＲＬを張り付けておきます。）

あと、職務経歴書は転職活動において、履歴書以上に自由フォーマットである点もあり最大のセールス資料です。
使い回しなどせず、応募先企業毎にメッセージが伝わるような書類を作った方が良いです。

個人的には、挨拶状など　添えるのが良いと思います。

原因がありすぎて、的が絞れない回答になってしまいましたが、
まずは、リサーチあるのみです！！！頑張ってください！

参考URL：

http://www.a-rirekisyo.jp/

回答No.6

orangery

挙げられた内容は全て原因になるでしょうね。経歴自体は仕方ないとして履歴書自体の作成は工夫しましょう。
気になるのは、職務経歴書は出していますか？
自分はその会社で何をしたくて、何ができるかアピールしてますか？
勉強しますとか、中途とは思えない言葉を使用していませんか？

転職は自分という商品を売り込む事です。
自分を雇う事でどれだけお徳かをアピールしないといけません。
履歴書を分かりやすく魅力的に仕上げるのもその一つ、
採用に関わった事ありますが、見づらい履歴書、魅力ない履歴書
なんて数秒でポイです。
人が欲しくて忙しいのに、じっくり吟味するほど暇じゃないからです。
ばらばらで短い経歴もなんとかうまい具合に利用して強みにしてしまう
自己アピールは企業ごとにかえ、HPやニュースで仕入れた内容と自分の
希望をあわせたアピールにするなど工夫する事が必要です。
あいまいな、使いまわしのアピールなんて読みませんし、ポイです。
工夫もしないで、数打ちゃ当たるほど甘い世の中ではないようです。

回答No.5

bari_saku

履歴書は、企業に対するラブレターと言われます。
手書きでなくても用は足りますが、熱意は感じづらいですね。
ついでに志望動機と年月日も入力した方がいいですよ。
手書きと印刷が混在しているのは見栄えが悪いです。

また、最長半年の経験しかない人に、「生かしたく」と言われても…
相手に苦笑されかねませんよ。
「○○の経験を生かしたく御社に応募しました」ではなく「どうしてもこの仕事がしてみたい」という熱意があった方が、向こうは買ってくれるのでは。

履歴書や職務経歴書の書き方は、ハローワークで教えてくれます。
無料ですので、相談してみてはいかがでしょう。

回答No.4

sumiwaka

写真はカラーの方がいいでしょう。
写真なら同じじゃないのか！！と思うかもしれませんが、印象が格段に違います。

履歴書自体は、ＰＣ作成でも一向にかまいませんが、一部分だけ手書きはよくないですね。志望動機と年月日くらいは手書きでいらっしゃようですが、その部分を手書きにしているのは、履歴書を受けて見る側としては感じよくないですね。

転職回数が多いというのは、辛抱が足りないとも取れますが、中には、行く先行く先、倒産という人もいます。スキルアップ目指したという人もいますので、転職の理由に組み込んだ事を書くのも一理あります。

志望動機の書き方で、経験を生かしたいというのであれば、前職でどれだけやれた、だから自分はこれが出来る、その経験を生かしたく・・・ぐらい、最低三行ぐらいは欲しいものです。

職務経歴書は多少変えましょう。志望動機で書ききれないこと、たとえば、自分が携わったとき、これだけ売上を伸ばせた、でもいいし、生産コストの削減に努めてその結果をこれだけ出した、でもいいですから、何か、熱意のこもった文章でかなり違います。

人事やってますが、あぁこの履歴書は・・・って思う時あります。人事は何十通もの履歴書を見ますので、熱意を感じれない、何をやりたいのか、何ができるのかわからない、と判断した時点で、お返しします。

頑張ってください。

回答No.3

debukuro

何が出来るのか？
何をしたいのか？

回答No.2

toteccorp

貴方を雇うメリットが少しも感じられないのではないですか。
熱意がないのだと思いますが、熱意が少しも感じられません。
会社が貴方の履歴書を見て雇いたいと思うようなところがありますか。
半年の経験を生かしたいのはあなたであり会社ではありません。

ハローワークで条件の合う経験者を募集しているところにハローワークを通じて申し込んだほうがいいと思います。
本当に募集しているなら会ってくれるかもしれません。
会ってくれないところは募集していないと思います。

回答No.1

zorro

１．今はカラーが主流です。
２．問題ありません。
３．問題ありません。
４．辛抱が足りないと映ります。
５．大きな問題ではありません。
６．工夫が必要です。７．問題ではありません。

http://siboudouki.biroudo.jp/