タイムカード、派遣の皆様どうしていますか
派遣で仕事をしています。
毎日業務終了時に 業務開始時間、業務終了時間、休憩時間を記載し
監督者にサインをいただき、（紛失したら困るので）毎回自宅に持ちかえり
自分の身と一緒に保管しています。
本日 私の帰宅時に サインをいつもいただく 監督者が
席をはずしていたので 今度は業務を支持する社員の方に
本日分のサインはどうしたらいいか 聴きました。
そうしたら あとでサインをもらっておくので 明日返却するとのこと。
一応預けておきました。
しかし 前の派遣先で 同じような事があった際、社員にタイムカードを
預けて帰ったところ、翌日渡されたタイムカードの業務終了時間が
（社員の手で）改ざんされていました。
その日は残業は２時間したのですが、勤務終了時の時刻が定時になるように
砂消しで消されていました。
その場で社員に「昨日は２時間残業しました」といったところ
「君は昨日定時で帰ったはず。嘘はよくないよ」
と言われました。
悔しかったので 本当のことを（訂正された情報の上から）書き直し
その月の末に派遣会社にタイムシートを送りました。
そうしたら 派遣会社から連絡が入り、私の提出した
タイムカードと派遣先で持っている（私の）タイムカードの部分に
違いがあるとのこと。
私があくまで空残業したように見せかけているので
「泥棒行為はよくない」といわれ 結局改ざんされた残業代は未払いのまま
泣き寝入りしまました。
派遣の皆さん、タイムカードって自分でいつも持って帰っていますか？
社員に改ざんされたことがある方、どうやって 正論を主張しましたか？
今の派遣先は繁忙期 ２か月の期間限定の仕事なので
基本的に「使うだけ使って捨てる」スタンスを派遣に取っているので
（もちろん しごとはしますが）
給料は正当にいただきたいのと 以前と同じように
給料が一部未払いになるのは避けたいです。
もし何らかの問題が生じた際、２か月のみの仕事で
福利厚生は一切なし（２か月と１日未満なので社会保険加入等もなし）
なので やめようと思えばやめられるのですが
明日も一応仕事に行くので よかったら
アドバイスお願いいたします。
