退職時の賞与について教えてください。
自己都合で会社を退職する場合の賞与について教えてください。
今勤めている会社の賞与規定は算定期間4月から9月までの賞与を12月に、算定期間10月から翌年3月までの賞与を6月に支給される仕組みになっています。ここで、退職する時期と賞与支給の有無について疑問があります。
たとえば3月一杯で退職する場合、6月に支給される賞与の算定期間中は勤務していますが、6月の支給日には退職してるため賞与は支給されないのでしょうか。
また、6月一杯で退職する場合、有給休暇を消費するために6月中は出勤しないと思いますが、退職を前提とした有給休暇中でも賞与は支給されるのでしょうか。
さらに、6月一杯で退職する場合、12月に支給される賞与の算定期間の内、半分は勤務していることになりますが、12月の賞与の内、一部は支給されるのでしょうか。
会社の労働規約や賃金規定を見ても、そこまで詳しく書いて無く、退職する気持ちがまだ固まっていないため、会社の人に聞くこともできません。
会社によって違うと思いますが、ご経験された方、一般的な考え方、アドバイスお願いします。
ちなみに、今勤めている会社は大手建設業で10年間勤めました。
補足
就業規則には支給日現在、在職しないものには支給しない。と一文あるのみです。 現在在職中であっても、一旦は定年退職という形で切られているので再就職という風になり過去の履歴は無くなるのではないのでしょうか？ 定年を迎え、もしも、会社側から再雇用されなければ賞与の支給は有り得なかったのでしょうから。