派遣の求人の応募条件について教えて下さい

質問

派遣の求人の応募条件についてお聞きします。

　よく求人の応募の条件に接客業ではないにもかかわらず、
例えば一般事務や軽作業の仕事などで、明るく対応出来る
方や明るく前向きに仕事に取り組める方って記載があるの
ですが、どういう意味なのでしょうか？
　通常応募条件のところってエクセルが使えるとか業務経験者
とか書いてますよねぇ。
　あえて上記のような条件を書いていているのは何か訳がが
あるのかな～と思いまして。
　もしかしたら、何か人間関係などでややこしい所で、
明るく対応したり、前向きに仕事に取り組めないとやって
いけないような所でもあるのかなぁ～と思い質問致しました。

ご存じの方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願い致します。

回答No.4

takeru_02

明るく前向きに仕事に取り組める人
どんな仕事であっても笑顔で「はい、わかりました」と仕事を受けてくれる人が良いということですね。

暗くて社内の空気を悪くするのも困るし、こんな仕事はしたくないと選り好みするのも困るからです。会社がややこしいのではなく、会社をややこしくする人はお断りということです。

回答No.3

Moon_77

軽作業については良く分からないのですが、事務系での希望については分かる気がします。
「明るい対応」というのは、電話応対や来客応対に関しての希望ではないでしょうか。
特に男性が多い業種や職場であると希望することが多いようです。
逆に女性ばかりの職場でも、周囲にうまく溶け込めるように(そして長く続けてくれるように)
そういうスタッフを希望する、と聞いています。

次に「前向きに仕事に取り組める」ですが、これはハッキリ言ってマニュアルや引継ぎが万全ではない職場か
自由裁量で働かせてくれる職場のどちらかであることが多い気がします。
いずれにしても、言われたことをやるだけ、待っているだけ、の受身なタイプの人は苦労すると思います。
私はこの言葉が入っている案件は好きですが、自由裁量という名の丸投げが酷い職場ではさすがに苦労しました(笑)

どちらにしても、質問者様が書いているようにスキルや業務経験についての条件が派遣の本来であるので
こういった条件が多い案件は、当たり外れが大きいという気がします。
ご参考まで。

回答No.2

clued

最近は派遣程度、と考える方が増えているので軽く面接に行く方もいますが、
本来派遣社員とは必要な時にすぐ戦力になる人材でなければいけません。

接客業で明るく対応～云々書かれているというのは、
接客がどういうモノかが分かっていて、
その職場のやり方だけを教えたら働ける位の人がいいなぁ
という派遣会社の希望だと思えばわかりやすいです。
会社名を看板に人を送り込むわけですから、
使えない人を出すわけには行きません。
そういう意味で、接客なら最低限「明るく対応」、
ちょっとしたことでやめないように「前向きに仕事に取り組める」、
と書かれているわけです。

職場に何か問題があるというよりも、
使える人材が欲しいから書かれているのではないでしょうか。

一応派遣会社の人事に知り合いがいましたのでその方の考え方を元に回答してみました＾＾
参考になれば幸いです～。

回答No.1

zorro

従業員が企業の顔です。性格が暗くいわれたことだけしかやらない人は企業のマイナスイメージとなるだけ採用する価値がありません。