ハローワークの求人に嘘の記載

質問

社会保険未加入会社がハローワークにて求人する際、加入済みと書いていたんですが、こういう不正はどこに通報すれば良いですか？
また、それを会社に問いただすと、年俸制だからと言い逃れをしてますが、
ハローワークの求人には月給制と書かれています。
これはやはり不正ですよね？？
よろしくお願いします。

回答No.3

shige-0811 · ベストアンサー

その会社、悪質ですね。
私達からすると、ハローワークのデータで最初の判断をするしかありませんし…。

約１年程前にハローワーク経由で応募し、内定を貰ったものの、
記載されていないことを面接で言われたことが引っかかって、
そのまま辞退した経験があります。
ちなみに、それは給与面（残業代）でのことですが…。

不正に関しては、私の場合ハローワークに直接言いに行ってきました。
私が断ったことによって、次に入ってくる人達にも知らせておいたほうがいいと思ったので。
fuusen624さんは、その会社に入社しましたか？
それによっても変わってきます。
入社前であれば、ハローワーク。
入社後であれば、労働基準監督署（だったはずです）。

年俸制であっても月給制であっても、５人以上の社員がいる場合保険は強制加入です。

お礼

ありがとうございます。
入社してました。雇用保険を含め異常な時間超過勤務に頭きて一ヶ月でやめてしまいましたが。
労働基準監督署ですか、ハードル高そうですが行動してみます。

回答No.2

noname#104909

年棒制も月給制も関係ありません。

常時使用する労働者が5人に達すれば強制加入です。

嘘の記載でなくそれが本当であってそれを守っていないことになり
違法ということになります。

補足

やはり違法ですよね！
こういう場合どこに通報すべきなのでしょうか？

回答No.1

take219

ハローワークも社保庁と同じで
何件、何社の求人を集める努力をしたか？
を問われて
多少のあいまいな会社でも載せることはありますよ。
○○職業安定所は今月の新規募集１００件だった
当安定所もガンバレよって

紹介は契約ではないため不正ではありません。
入社時の話や会社案内書など書類があればいいんですが・・・

お礼

ありがとうございます。
なるほど、社保庁と同じレベルなんですね。
書類全部会社に取られてしまったんですよね。
泣き寝入りは悔しいですね。