バイト・パートさんに質問です。

質問

日本橋でカフェを経営している女29歳です。人材不足で悩んでいます。いいスタッフが入っても長くて1年6ヶ月、短くて3ヶ月で辞めてしまいます。人にもよると思いますが、何が原因で辞めてしまうのでしょうか？私の教え方が良くないのでしょうか？自分の心に響くもの（楽しさとか、やりがい）が無いから辞めてしまうのでしょうか？少しでも怒ったり、指導すると逆切れするスタッフもいました。
本題ですが、バイト・パートはどうやって探しますか？どんな条件で探しますか？辞めるタイミングってどんな時ですか？是非、教えてください。参考にして、私に直せる箇所があれば直していこうと思ってます。
宜しくお願いします。

回答No.3

ひろ（@herosh）

http://homepage1.nifty.com/ukyou/convenience/
コンビニのことを書いたページですが、リンクフリーでしたので載せます。アルバイトについての考え方の他にも参考になりました。

回答No.2

04510

若い人は学校があったり卒業。就職なんかがあると辞めていくと思います。
現にそろそろアルバイト辞めようと思っているので。
短くて・・・というのはたぶん合わなかったんじゃないかなぁとおもいます。
思った以上に仕事がきつい、特に仲間意識もないから辞められる。
ってかんじですかね。
忘年会とかみんなで飲み会や食事会があったりすると「やってて楽しい」と思えると思うし
仲間意識がつくから辞めにくい。っいうのもでてくると思います。

ある程度年齢のいった方だと条件、賃金をシビヤに見ていくと思います。というのは自炊生活している人が多くなってくると思うのでよりよい条件の方に行かないと生活できないと・・・。

以前勤めていた会社の人材担当だったのですが、某サイトに掲載してもらったり・・・という打ち合わせをしたときに、広告料の高さに愕然としました。
それなのに以外と人が集まらなかったりするので、一人単価２～３万の募集費になっちゃうんですよね。
学生を募集したいのであれば大学とかに掛け合ってみるのも手だと思います。
がんばってください。

回答No.1

zorro

ネット、情報誌

時給、休日、勤務時間

いやなことがあった時、他によい条件が見つかったとき