バイトをどのようにやめましたか？

質問

バイトを辞めようと思っています。でも、辞めるなんて言えません。
まずは、言うタイミングがない。そして、言う場所がない。
さらにバイト仲間で今月中に辞める人がいる。
そこのバイトは育成に二か月以上を要すところで、指導も厳しいです。
そのため新しい人材を確保するためには二か月以上かかる計算になります。ということは、僕は二か月は少なくとも辞めれれそうにないです。
そこは経営者側の問題だと言うかもしれませんが、引き止められるのは必至でしょう。僕の性格からして、強気にはなれないので甘んじてしまうかもしれません。でも、辞めると言ったのにその後も働くのはお互い気分がよくないと思います。
いつ、どんな時に、どこで、どうやって辞めると言うべきだと思いますか？みなさんの経験もお聞かせください。

回答No.6

ryujino

辞めるのには、何か理由があるのでしょう
気分的に良くないかもしれないので、理由はあえて聞きませんが、店長に言うしかありません
場所は辞めると決断すれば自然と出てくると思います
それで、店長が「この日まで居て」と言えば、その日まで居ればいいと思います
大体は今月中に辞める人と同じ期間だと思いますが

回答No.5

bansaku2

シフトの希望表を出す時に、「このシフトで最後にしたい」と言うのはどうですか。
２週間シフト制や、１週間シフト制なら、さらに前に言う必要がありますが、それも○月のシフトで最後にします、と言えばいいと思います。
理由を聞かれたら、学校の用事やら、資格取得の勉強やら何やら言ってごまかしてました。
または、だんだん消えていくという方法もあります。
「学校が忙しくて、今まで週４日でしたが、３日にしてほしい。」しばらくして、「まだ忙しいから、週３日から２日にしてほしい。」と、だんだんシフトを減らして、店における自分の役割を減らしてから「○月いっぱいで辞めます。」と言う方法もあります。
このほうが、店にとっては痛手が少なくて済みます。
だいたいは、辞める１か月前に言うのが普通ですので、２か月も前に言う必要はないと思います。

回答No.4

noname#32617

具体的にどのような職場かはわかりませんが。
どんな時に→できれば退職希望の１ヶ月前。さらに早ければ早いほど新しい人を探せるので辞めやすいし、辞めさせてもらいやすい。
言うタイミング→自分でつくる。責任者、社員に連絡を取る、メモを残す。
言う場所→事務所、休憩室があるならそこでOK。そこに言う相手が居るのであれば、「今お時間ありますか？」と切り出せばいいでしょう。
＞辞めると言ったのにその後も働くのはお互い気分がよくないと思います。
→辞めると言った後引き止められて働くのなら、望まれてのこと。むしろ引き止めに応じてくれたことは経営者側にとってはありがたいことのはず。質問者様が負い目を感じることはありません。

辞める、と一方的に言っていきなりこなくなるのはいくらバイトであってもマナー違反です。バイトであっても給料をもらっている以上”仕事”ですから。
質問者様は相手側の都合、今後のことを考えてくださっており、とてもきちんとされた方であると思います。その分雇い主も「辞めてもらいたくない」と思うでしょう。
２ヶ月くらいは働いてもいい、と思っているのであれば
「人がいなくて大変な時に申し訳ないのですが○○という事情で辞めたいのです。あと２ヶ月くらいなら何とか働けるのですが、それ以上はどうしても無理なのです」と言ってみてはいかがでしょう？
２ヵ月後にもう一度引き止められたら、「引き止めてくださるのはありがたいのですが、２ヶ月前にもお伝えしたとおり、どうしてもこれ以上は無理なので」と言うのであれば、きちんと筋がとおっていると思いますよ。

回答No.3

huge_shock

僕は友人が人事を扱う仕事についているんですけど、

バイトの人はほとんど電話で、

「すいませんけど、　辞めます」
って辞めているらしいですよ。

理由は
親族の体調不良など
自身の夢など

です。
バイトなんてそんなの気にしなくていいと思います。
ただでさえ中間搾取されていたんですからね。
気にしすぎじゃないですか。
僕だったらまったく気にすることなく辞めますよ。
しかも当日言って、当日辞めますね。
給料は絶対にもらいますし。
店側の都合なんてバイトは考えなくていいですよ。

回答No.2

config

こんにちは
冷たい言い方ですが、質問者様は何の為に辞めるのでしょうか？
ここが問題です。
ただつらいからでしょうか？
他にやりたい事が見つかったからでしょうか？
後者なら言えるはずと思います。
やめなければ先に進めないわけですから。
質問者様次第です。
ここで言われて辞めるのはどうでしょうか？
自分の辞める理由と店の状況を天秤にかけて自分でよく考えてみてはどうでしょう
辞めるのに躊躇するようでしたら辞めない方がいいでしょう。
目的がはっきりしていないので。
納得のいく結論が出ることを祈ってます。

回答No.1

takuranke

退職日の最低でも2週間前に退職届を出す。
どんな時には、30分ぐらい早く行って、人事担当者か直属の上司を捕まえれば良いだけでしょう、行く前に電話で話があるといってアポとってもいいです。

どこでどうやっては、質問者様のバイト先を知らないので、答えようがない。
他のバイトに知られたくないとか思っているのなら、辞めるの諦める。