職場内での嫌がらせに悩んでいます

質問

22歳女性です。
カフェでアルバイトをしているのですが、そこで他のアルバイトの女の子から嫌がらせをうけ、どう対処すべきか悩んでいます。
控え室に置いてある私の制服が、ハサミで穴をあけられていたというものです。
それが起きたときにシフトに入っていたメンバーや時間帯から考えて、その彼女がやったことはほぼ間違いないと考えられ、店長もその女の子が犯人だと感じていると思います。
確かに普段、彼女の態度からなんとなく嫌われている気はしたので、やっぱり私のことを疎ましく思っていたんだな、とさほど驚きはしませんでしたが、
問題はなぜそこまで陰湿な嫌がらせをされなければいけないのか、心当たりがない点です。
仕事上では彼女の方が先輩で仕事も真面目で尊敬しています。
私は遅刻をしてしまったり仕事上ミスをして彼女に迷惑をかけてしまうことも少なからずあったので、そのような理由で嫌われたと考えることもできます。
私も反省しており、仕事上至らない点があれば注意もありがたく受け入れたいと思っています。
また自分が無意識のうちに彼女の気の障る言動をしてしまったのであれば謝りたいし、今後気をつけていきたいと思っています。
しかし、直接は何も言われず、言いにくいのならば店長を通して私に不満を伝えてくれてもいいと思うのに、
突然このようなことをされ、困惑しています。
店長も、それがおきた時間控え室に入ることができたのは彼女だけなのでほぼ確信している様子なのですが、
証拠もなく一度しか起きていないので様子をみているようです。
「あのとき僕と○○さん(彼女)しか店にいなかったのに、不思議だよねぇ」と言っても、
「ほんとありえないですよね～」と白をきっています。
彼女は開店当初から店のオープニングスタッフとして店にいたので、
店の様々な権限や男性スタッフが苦手そうな細かな事務作業など全て彼女が仕切っています。
そのため多少「私の城よ」みたいな態度なので、
私が店長に仕事をまかされ、メニューの書き方やディスプレイの仕方、インテリアなど自分なりに工夫してみると、
非常におもしろくなさそうな顔をしています。
女性も私が入る前は彼女しかおらず、
店長や他のスタッフが新人の私に気を使って優しくしてくれたり誉めてくれたりするので、
それも気に入らなかったのかもしれません。

私がアルバイトを辞めることもできますが、
好きな仕事だしこれで辞めれば彼女の思うつぼだし悔しいので辞めるのは嫌です。
私も仕事ができず迷惑をかけたことや、
反省すべき点は思い当たるので私も悪かったと思っています。
しかしあまりに中学生みたいな嫌がらせで呆れており、私が辞めたりやられっぱなしは嫌です。
もちろん仕返しをしてやろうなんて思いませんが、制服を駄目にした点やその事件で職場内の雰囲気が悪くなったことは謝ってほしいし、解決したいです。
知らずうちに彼女を不快にさせていたのならば謝りたいし、彼女とも仕事上だけでも仲良くできたらと思っています。
私は直接問いただすこともできますが、それでは彼女が犯人だと直接言うことにもなり、
彼女が今の時点で白を切ってる以上素直に認めることもないと思います。よって関係が悪化するだけな気がします。

一体どのような態度で彼女に接し、そしてどう解決すればいいか、どうか知恵を貸していただきたいです。

回答No.5

tomban

あなたが仰っている事は、とても「真っ当」なことです。
一見隙が無いように感じますが、それが「誰しも適用されない」ことはわかるでしょうか？。

もし彼女が犯人だとして、彼女が「お店の業務以外に輝けない」と自分で思っているとしたらどうでしょうか？。
「やっと見つけた居場所」だとしたら、どうでしょう？。
それを「善意から」であれ、変えて行く存在は、彼女にとっては「異物」かもしれませんね。
人それぞれみな違う存在ですから、ときには自分の「行動」を見直すことも必要になります。

統括責任者はこのばあい店長さんだから、彼の指示を仰ぎましょう。
その上で「わだかまり」を解く作業に入らなければいけません。
その辺りを店長さんには打診されて置いたら如何でしょうか？。
「私は事態を解決したい！」と。
まわりの行動が硬直化（もちろん、あなたも含めます）してしまうのが、一番誰にも「損」だということ、わかってください。
「円満」が一番なのです。

回答No.4

riri1972

はじめまして

私はもう子持ちで、主人と自営をしています

OL時代にすごいイジメのあったことがあります。

今現在も自分のやってる店で
従業員同士でいじめなどはやっぱりあるようです

相談を良く受けるのですが
やはり、人を雇うには公平でならなければ
なりません。

もちろん、初期の頃からのベテランとか
長くいる人は使いやすし、何かと助かるので
長く居て欲しいし、、、、という気持ちはあります

でも、読んでいて思ったのは店長さんは
やっぱりそんな感じなのではないでしょうか。

このような事があって、可愛そうだけど
あのコがいないと困るし仕方ないよね。我慢してね。
て感じかもしれませんね。

うちだったら、やはり原因は確実に追求します
厳しいけど、辞めてもらうようにしています。

店長さんが、このまま上手くなんとなく・・・
ならないかな～という感じである以上は
店長さんはあてにしないほうがいいかもしれません。

また、どうしても気に入っていて長く続けたいのであれば
割り切るのはどうですか？

男性ばかりの職場だと、当然仕事中、無視したり
何か言ったり、目立った行動はしてこないでしょう。
陰でしかしてこないですよね。

例えば9時から5時までの週5回の勤務だったら
その時間だけしか合わない人だからいいや。
と、OL時代は我慢したものです

おはようございます。
　　↓
お疲れ様でした～

ココまでの間は、心の中は相手に対して
ロボットのような感じ？真っ白な状態で
仕事として割り切っていました。

相手にも心があるので、解決は難しいでしょうね。
上司もあまり、解決させてくれそうもないですし。

でも今回の口などでの嫌味とか悪口とか無視と違い
物を傷つけるという行為は犯罪ですよ
それでも、割り切ってここで続けていきたいと
思うのは若いのにすごくえらいな～とおもうし
うちに来て欲しいくらいです

解決しようとするよりも、そんな感じで
接していれば、気も楽なんじゃないでしょうか。
もしかしたら、バカらしくなってきて
向こうから友達になろうとしてくかもしれないですし
辞めるその日までそんな感じかもしれません。

職場はあくまでも職場と割り切るのが一番かと思います

あと、店長さんは　もしかしたらつながってるかも
しれないですので、彼女の件は触れないほうがいいかも
しれませんね。

犯人探しや、白状させることをしないで、うまくやりたいのであれば
割り切ってお給料をもらいにくる場だと思って
普段どうりほがらかに、仕事すればいいでしょう。

多分、男性の中でチヤホヤされていたのに、若い女の子が
入ってきて、みんながチヤホヤするので悔しいんですよ

そして、いじめに屈しない彼方がステキで自分自身も
悩んでいるのだと思います

あんまり大したアドバイスではありませんが、
悩まないで、本当に割り切ってみましょう＾＾

回答No.3

madonna200

はじめまして！
この先輩がやってたとして・・。
やる事が幼稚ですよね。　先輩だったら、あなたのために言うはずなんですけどね！そえれを嫌がらするなんて！！
たとえ、質問者さんが遅刻して、先輩に少し迷惑がかかったとしても、先輩のやっている事は理解できないです。

たぶん、先輩はやめさせるために嫌がらせしてると思うから、やめないで今までどうりがんばった方がいいと思います。
先輩は変な性格だと思うので、今は直接このことについて話すのはやめといた方がいいと思います。余計変な事になりそうだから。
今までどうり、先輩を気遣う感じで接していく方が良いと思います！！

もしこれから悪い事がおこった時は、店長に相談したりしながら決めていった方がいいと思いますよ！！

回答No.2

akiko0828

彼女以外の他のスタッフとは円満ならまあ仕方ないと割り切るしかないですね、もっと酷いいじめもありますからね。
その事件は彼女がやったのかもしれませんが犯人を追及したところで根本問題解決にはなりませんから。
彼女ともうまくやっていきたいなら基本したでしたでに徹してればいいんでは。
どこにも馬の合わない人間というのは居るものなので割り切るしかない。

回答No.1

noname#69106

「かわいい後輩」になりきれば良いのではないでしょうか…
先輩の女性に対しても　とりあえず今回のことは夢の中の話だということにでもして　普通に接すれば。
どちらかが謝る必要があるのかどうかも探りを入れて確認していく…
謝っちゃったほうが丸くおさまりそうなら、謝っちゃえ…です。
謝ったから「下」じゃなくてこの場合は先に謝れる人間の方が「上」だと思います。（状況を読んでからですよ！）