職場の嫌がらせ

質問

職場での嫌がらせが後を絶ちません。
なんとかしたいと考えていますが、みなさんはどう思いますか？

具体的な内容です。
販売業に勤めているのですが、店舗内はアルバイト、パート、社員で構成されています。
県をまたいで何店舗もある企業で、同じ県の人ではよくうわさを耳にすることがあります。
○○さんてこんな人だよねー。っていう風に。
自分の実際聞いた話では、○○さんて体臭がきつくて一緒に仕事できないよねー。っていう具合です。その人は少し言われてるぐらいではなく県内ではだいたいの人は知っているくらいみんな暗黙で話しています。特に今はＬＩＮＥなどありますから。
上記はどもでもあるような、噂話の部類かもしれません。
じゃあ逆に自分はどーなんだろってなります。
実際はっきりは聞いたことはありませんが、何かささやからているような事はなんとなくですが察知します。
待遇が凄く悪い状況が長く、行動せさせなくしてくることが多いような気がします。
例えば、作業をお願いしても、嫌そうな表情をだすとか（実際時間がある状況で）やらなかったりとか、自分に聞かなきゃいけない仕事をあえて他の人に聞きに行ったりとかです。
一つ悪いあだ名をつけられています。
店長も明らかに悪い方向にもっていってるように感じます。
自分にだけ話をしなかったりと。

薄々は前から感じていますが、明らかになってきたなと自分では思ってます。
一度公共機関で話してみたのですが、ハラスメント部分は根拠がなく難しいとのこと。

最初から手慣れた対応でした。
企業に公共機関から実名公表するのであれば、企業側に上記の内容を言って、嫌がらせをやめるよう通達できます。
とのことでしたが、実際実名公表は抵抗があります。というか、逆に居場所をなくすだけなような気がします。
本当に人を殺してやろうかと思うくらい、のところまできています。
職ではどこでも同じような事例はあるのでしょうか？対策などしていますか？

よろしくお願いします。

回答No.5

sparkle719

殺してやろうはよくありません。
もうやめたほうがいいのでは。
根拠がないのであれば証拠を作りましょう。
嫌がらせに合っているメモなどあればいいですね。
ボイスレコーダーなどを使って会話を何種類も録音しましょう。

回答No.4

ootemon

そこまでやばい状態なら、やめる覚悟でやるしかないです。
どっちにしてもそのうちその職場やめるんでしょうから、転職をする準備をしてから、実名公表したらいいんじゃないですか。

回答No.3

noname#232913

同じようなことはあるでしょうね、こそこそした陰湿でグレーな嫌がらせは対策も取りづらいかと思われます
盗聴でもしない限り証拠も上がらないでしょうし

勝手に言ってろくらいに開き直るか、職を変える、殺そうと思うくらいストレスが溜まっているのであれば
そちらを選ぶ方が自身の為でもあるかと、辞める前に開き治る意味で暴れてやったらいいじゃないですか
「おい、言いたいことがあったらハッキリ言え」とか
逆に
誉めて誉めて誉めまくって辞めるとか

辞めると決意するのはその結果の後でもいいでしょうし。

辞めることを勧めている訳ではありませんが、もっと良い環境での職場もありますよ
仕事内容はきつかったり、全てが自分の思う通りにはいきませんが
何を納得してそこにいるかではないでしょうか。

回答No.2

habataki6

職場というのは一般的には仕事環境良くすることは
仕事の能率を向上させ仕事しやすい環境にすることですよ
匂い気になるのでしたら換気されていないですよね
排気するための外部へのダクトはいたるところにあるのが
匂いする場所には一般的ですよ、誰かが悪いのではなく
職場環境の施設が悪いだけにしか思えません。
貴方は組合に入っていないのですか、働く人の権利はタダ
ではありませんよ、雇用されるほうは立場的には弱いです
、貴方に代わって会社に苦言いえる環境必要ですよ。

回答No.1

noname#210555

大人数がいる場所だと起こりがちなことだとおもいます。

対策というのは個人のものかな。
だったら、職場の人間とは馴染むようにする、ですね。

ここにお書きになられた位の事をハラスメントというには弱いです。
行けてせいぜいいやがらせ。
みんなの前で不必要な大声で怒鳴られるとか、
意味のない仕事を押し付けられるとか。
そう言うのじゃないと…。
悪いあだ名程度は「大人なんだからスルー」って感じです。

ハラスメントが気になるなら、こまめに記録をとり、できれば証拠を押さえることです。

>待遇が凄く悪い状況が長く、行動せさせなくしてくることが多いような気がします。

これはちょっといみがわかりません。
待遇を辞書で引いてください。