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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職場からの嫌がらせ）
職場からの嫌がらせとは？対策方法や注意点を解説
このQ&Aのポイント
- セクシーキャバクラでの勤務中、退店を申し出たが話がつかず、口頭で退店した後に嫌がらせが始まった。他の女性も同様の被害に遭っていたという。店長からは脅しのような言葉もあった。
- 被害を未然に防ぐ方法は限られているが、以下の注意点や対策を試してみると良い。
- - 証拠を集めることが重要である。電話やメッセージの記録、目撃証言などを記録しておく。 - 弁護士に相談して法的な対策を考える。 - 職場の上司や管理者に相談し、問題の解決を促す。 - 必要に応じて警察に被害を報告する。
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質問者が選んだベストアンサー
退職は、労働者の権利ですから、２週間前であれば合法となります。 ５０万円の罰金とありますが、これは違法な請求になりますから払う必要はありません。 もし町で見られて、請求された場合は「刑事告訴」をしてください。
お礼
ありがとうございます。 辞めたいと言ってから２週間後に飛びました。 今の所何もしてきてないのでとりあえず様子を見ます。