退職後の傷病手当金

質問

私は、先月より、うつ病で入院しております。
今回1回目の傷病手当金の申請を行いますが、
今の会社のままでは、うつが良くならないし
会社にも迷惑をかけてしまうので、今月で、
退職をしようと考えています。
ただ、生活があるので、このまま退職をしても、
傷病手当金は継続して頂けるのでしょうか？
（社会保険に20年以上入っています）

ご回答をよろしくお願いいたします。

回答No.2

SUPER-NEO · ベストアンサー

退職後も傷病手当金を受給できる要件を満たしていますので、
受給可能といえます。

勤続２０年以上で退職をお考えとのことですけど、
今は退職など重大な決断はできるだけ避けるようにして、
今は休職ということで、療養を続けてください。

回答No.1

jfk26

＞傷病手当金は継続して頂けるのでしょうか？

被保険者期間1年以上という要件を満たしていれば、継続給付と言う形で継続して傷病手当金を受給できます。
その期間は支給開始日から１年６ヵ月です。

＞私は、先月より、うつ病で入院しております。

退職日に就業していないことが条件です。
ですからそのまま退職であればかまいません。