二重派遣の対処について

質問

私が今行っている会社は二重派遣を
おこなっているのですが、その場合
どこに言えばいいのでしょうか。
以前知り合いが労働局に電話したところ
調査までは入らなかったみたいなんですが
労働局から直接その会社に調査が
入るということは少ないのでしょうか？

解決したいのでどなたか
回答お願い致します(><)

回答No.3

gengen2000 · ベストアンサー

まず二重派遣というのはどのような状態を指していますか？
企業同士の契約書が名目だけでも「請負契約書」になっていると、書面上は「二重派遣」ではなくなるので、告発するのがだいぶ面倒にはなります。それでも実態が派遣なのであれば、二重派遣なのには変わりないのですが。

告発する場合、役所を頼るのであれば管轄の労働局です。
以前のお知り合いさんはどのように告発したのでしょう。まず役所への告発は身分を明かさないとなかなか動きません。自分の名前と連絡先、働いている現状をしっかり伝えたうえで告発すれば、動く可能性は高いです。匿名の告発では動きません。単なる嫌がらせの可能性がありますので。

それでも派遣や請負に関する告発は非常に多いので、すぐに労働局が立ち入り調査するとは限りませんが、とりあえず現状を打破したいのであれば、直接労働局に行って、身分を明かした上で改善を求めるのが一番です。

前の回答者さんのおっしゃっているように「組合」に入るという手もなくはありませんが、多くの組合は組合費を徴収します。また会社との交渉も長引くとかなりの労力を必要とします。組合に入り、本格的に会社と闘うという方法を選ぶなら、体力的、精神的、時間的にかなりの覚悟をもってください。

回答No.2

noname#147912

死人が出ない限り、労働局は動きません。無職の人もいるんだから、いいと思えよと、散々説教されて終わりです。これでも対応のいいほうです。調査が入るのを期待するのは、宝くじに当たるようなものです。1000件に1件あればいいほうでしょうか。

労働局の言い分は、国の力で、下手に調査すると会社の運営に支障が出て、倒産したら労働者自身が困るでしょう、だそうです。

東京ユニオンや青年ユニオンなど、民間の労働組合に加入して、交渉してもらったほうが得策です。毎月の会費が結構高いのですが。

労働局は労働者の味方なんて、期待するだけ、損。

回答No.1

t-yamada_2

公共職業安定所（ハローワーク）から告発して、警察・検察が取り締まる流れみたいです。
http://209.85.175.104/search?q=cache:uc1VKc4AMFcJ:www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2265.htm+%E4%BA%8C%E9%87%8D%E6%B4%BE%E9%81%A3%E3%80%80%E3%80%80%E5%91%8A%E7%99%BA&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp