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二重派遣の対処について
私が今行っている会社は二重派遣を おこなっているのですが、その場合 どこに言えばいいのでしょうか。 以前知り合いが労働局に電話したところ 調査までは入らなかったみたいなんですが 労働局から直接その会社に調査が 入るということは少ないのでしょうか？ 解決したいのでどなたか 回答お願い致します(><)
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まず二重派遣というのはどのような状態を指していますか？ 企業同士の契約書が名目だけでも「請負契約書」になっていると、書面上は「二重派遣」ではなくなるので、告発するのがだいぶ面倒にはなります。それでも実態が派遣なのであれば、二重派遣なのには変わりないのですが。 告発する場合、役所を頼るのであれば管轄の労働局です。 以前のお知り合いさんはどのように告発したのでしょう。まず役所への告発は身分を明かさないとなかなか動きません。自分の名前と連絡先、働いている現状をしっかり伝えたうえで告発すれば、動く可能性は高いです。匿名の告発では動きません。単なる嫌がらせの可能性がありますので。 それでも派遣や請負に関する告発は非常に多いので、すぐに労働局が立ち入り調査するとは限りませんが、とりあえず現状を打破したいのであれば、直接労働局に行って、身分を明かした上で改善を求めるのが一番です。 前の回答者さんのおっしゃっているように「組合」に入るという手もなくはありませんが、多くの組合は組合費を徴収します。また会社との交渉も長引くとかなりの労力を必要とします。組合に入り、本格的に会社と闘うという方法を選ぶなら、体力的、精神的、時間的にかなりの覚悟をもってください。
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死人が出ない限り、労働局は動きません。無職の人もいるんだから、いいと思えよと、散々説教されて終わりです。これでも対応のいいほうです。調査が入るのを期待するのは、宝くじに当たるようなものです。1000件に1件あればいいほうでしょうか。 労働局の言い分は、国の力で、下手に調査すると会社の運営に支障が出て、倒産したら労働者自身が困るでしょう、だそうです。 東京ユニオンや青年ユニオンなど、民間の労働組合に加入して、交渉してもらったほうが得策です。毎月の会費が結構高いのですが。 労働局は労働者の味方なんて、期待するだけ、損。
- t-yamada_2
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